Manager de Operaciones – Argentina (CABA)

Elpixel; Buenos Aires; On-site; ARS 1,800,000 - 3,000,000; Full time

Job summary

Elpixel busca un Manager de Operaciones para liderar la operación local en una empresa tecnológica y de maquinaria para la indumentaria.

El desafío es profesionalizar la operación, integrar áreas, optimizar procesos y construir una estructura escalable. Se requieren habilidades de liderazgo, gestión de proveedores y experiencia en proyectos de transformación tecnológica.

Qualifications

• Experiencia en posiciones de Operations Manager o Gerencia de Operaciones, o coordinación general.
• Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar procesos complejos.
• Conocimiento de CRM, sistemas de gestión y transformación de procesos.

Responsibilities

• Liderar la operación local integrando Admin, Ventas, Soporte Técnico, Preventa e Instrucción.
• Definir prioridades, procesos y mecanismos de seguimiento para medir la operación.
• Gestión de importaciones, logística y proveedores, asegurando continuidad de servicio.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de operaciones

Transformación organizacional

Comunicación

Canales y partners B2B

Tools

CRM

Sistemas de gestión

Herramientas de seguimiento

Job description

Desde 5411 Hub, consultora especializada en Executive Search, Headhunting, Recruiting y Talent Solutions para Latinoamérica y Estados Unidos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Manager de Operaciones para incorporarse a una empresa líder en tecnología, maquinaria y soluciones aplicadas a la industria textil e indumentaria.

Industria: Tecnología, Maquinaria y Soluciones para la Industria Textil
Modalidad: Presencial | Flores, CABA
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs

El desafío

La posición tendrá como principal objetivo liderar y profesionalizar la operación local, acompañando una etapa de crecimiento, transformación y expansión regional.

Será responsable de integrar las distintas áreas de la compañía, optimizar procesos, desarrollar equipos y construir una estructura operativa eficiente y escalable.

Principales responsabilidades

Gestión y estrategia de Operaciones

• Liderar integralmente la operación local, coordinando las áreas de Administración, Ventas, Soporte Técnico, Preventa e Instrucción.
• Definir prioridades, procesos y mecanismos de seguimiento que permitan ordenar y medir la operación.
• Detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones orientadas a eficiencia, calidad y escalabilidad.
• Generar indicadores de gestión y reportes para facilitar la toma de decisiones.

Administración y Finanzas

• Coordinar con los equipos administrativos y financieros los procesos vinculados a la operación.
• Acompañar la gestión de facturación, cobranzas, pagos y circuitos administrativos.
• Identificar oportunidades de mejora y mayor eficiencia en los procesos internos.
• Articular con Finanzas regionales las necesidades y requerimientos del negocio local.

Ventas, Canales y Partners

• Acompañar la gestión comercial y el desarrollo del negocio B2B.
• Gestionar el vínculo con distribuidores, microdistribuidores y partners de Argentina y Latinoamérica.
• Participar en conversaciones comerciales y estratégicas con clientes y socios.
• Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos canales de distribución.
• Desarrollar relaciones de largo plazo con partners estratégicos.

Soporte Técnico y Preventa

• Coordinar el trabajo entre Soporte Técnico, Preventa, Ventas y clientes.
• Acompañar conversaciones técnicas vinculadas con software, hardware, maquinaria, redes y servicios.
• Asegurar el correcto seguimiento de requerimientos y proyectos.
• Facilitar la comunicación entre las necesidades del negocio y los equipos técnicos.

Logística, Importaciones y Proveedores

• Supervisar procesos vinculados con importaciones, proveedores, logística y disponibilidad de productos.
• Coordinar con proveedores y áreas internas para garantizar el abastecimiento y continuidad de la operación.
• Detectar oportunidades de mejora en costos, tiempos y circuitos logísticos.
• Realizar seguimiento de situaciones que puedan impactar en la operación o en el servicio al cliente.

Personas y Liderazgo

• Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios.
• Definir objetivos, responsabilidades y prioridades.
• Promover autonomía, compromiso, colaboración y orientación a resultados.
• Identificar necesidades de estructura y acompañar el crecimiento de los equipos.
• Construir una cultura de trabajo basada en responsabilidad, profesionalización y sentido de pertenencia.

Procesos, Sistemas y Transformación

• Documentar y estandarizar procesos, generando metodologías de trabajo claras y replicables.
• Analizar y optimizar el uso de CRM, sistemas de gestión y herramientas de seguimiento.
• Impulsar iniciativas de mejora continua, automatización y transformación tecnológica.
• Liderar procesos de Change Management, acompañando la adopción de nuevas herramientas y formas de trabajo.

Gestión Regional y Expansión

• Coordinar con stakeholders regionales y equipos de Tecnología, Finanzas, Compras y Operaciones.
• Adaptar y desarrollar procesos que puedan ser replicados en otros mercados.
• Participar en proyectos de expansión regional, identificando necesidades operativas, recursos y estructura.
• Contribuir al desarrollo de modelos de operación escalables para nuevos mercados y canales.
• Experiencia en posiciones de Operations Manager, Gerencia de Operaciones, Coordinación General o similares.
• Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en industria textil, maquinaria industrial, tecnología aplicada a la producción o industrias relacionadas.
• Conocimientos de importaciones, logística y gestión de proveedores.
• Capacidad para interactuar con equipos técnicos y comprender soluciones tecnológicas.
• Experiencia con CRM, sistemas de gestión y procesos de transformación o mejora continua.
• Conocimiento de negocios B2B, canales de distribución y desarrollo de partners.
• Portugués avanzado o fluido.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Perfil resolutivo, autónomo, organizado y orientado a resultados.

Una persona con carisma, liderazgo y visión de negocio, capaz de representar a la compañía frente a clientes, distribuidores y socios estratégicos.

Alguien que pueda ordenar la operación, desarrollar equipos, profesionalizar procesos y hacer que las cosas sucedan, acompañando un proyecto de transformación, crecimiento y expansión regional.

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