Liquidador/a de Sueldos: Nómina Precisa y Desarrollo

LinkUp LATAM; Departamento Maipú; On-site; ARS 781,000 - 1,004,000; Full time

Benefits offered by this job

Día libre por cumpleaños

Reconocimiento en actividad física

Programa de desarrollo profesional

Job summary

LinkUp LATAM, empresa del sector alimenticio con gran escala, busca un/a Liquidador/a de Sueldos para sumarse al equipo de RR.HH. Será responsable de liquidar haberes mensuales, SAC, comisiones y liquidaciones finales, y de gestionar altas, bajas y novedades del personal.

Se valorará experiencia de 1 a 2 años en liquidación de haberes, dominio de convenios y legislación laboral, y manejo de sistemas de nómina. Se ofrece beneficios y desarrollo profesional en un entorno dinámico.

Qualifications

• Se exige graduado/a en Contador Público o carreras afines.
• 1 a 2 años de experiencia en liquidación de haberes.
• Conocimientos de convenios colectivos de trabajo y legislación laboral vigente.
• Manejo de sistemas de gestión de nómina y herramientas informáticas.

Responsibilities

• Gestionar novedades y liquidación mensual de haberes, SAC, comisiones y liquidaciones finales.
• Administrar altas, bajas, licencias, embargos, retenciones judiciales y demás novedades del personal.
• Calcular cargas sociales y gestionar las presentaciones ante los organismos correspondientes.
• Realizar cierres mensuales, conciliaciones contables y análisis de cuentas y gastos.
• Elaborar reportes y proyecciones de gastos en coordinación con Finanzas y Contabilidad.
• Ejecutar controles de posliquidación, participar en auditorías y atender consultas del personal sobre haberes.

Skills

Analítico

Organizado

Detallista

Trabajo en equipo

Habilidades interpersonales

Education

Contador Público

Tools

Sistemas de nómina

Herramientas informáticas

Job description

LinkUp LATAM, empresa del sector alimenticio con gran escala, busca un/a Liquidador/a de Sueldos para sumarse al equipo de RR.HH. Será responsable de liquidar haberes mensuales, SAC, comisiones y liquidaciones finales, y de gestionar altas, bajas y novedades del personal.

Se valorará experiencia de 1 a 2 años en liquidación de haberes, dominio de convenios y legislación laboral, y manejo de sistemas de nómina. Se ofrece beneficios y desarrollo profesional en un entorno dinámico.