Líder Técnico - Arquitectura Java+React (Híbrido)

encora10

Comisión de Fomento de Perú

Híbrido

ARS 80.465.000 - 107.287.000

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Descripción de la vacante

Coforge busca un Technical Lead para liderar equipos de desarrollo y definir arquitecturas de software. Se espera experiencia en Java, ReactJS y soluciones basadas en microservicios, con capacidad de mentoría y coordinación entre áreas de negocio y tecnología.

La posición es híbrida con asistencia a oficina 2–3 días a la semana, requiere al menos 5 años de experiencia y 2 años en liderazgo técnico. Se valoran prácticas DevOps y certificaciones en Azure.

Formación

  • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
  • Al menos 2 años liderando equipos técnicos, squads ágiles o iniciativas tecnológicas complejas.

Responsabilidades

  • Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.
  • Diseñar y validar arquitecturas de solución alineadas a objetivos de negocio.
  • Supervisar el desarrollo de aplicaciones backend y frontend asegurando calidad, escalabilidad y mantenibilidad.
  • Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de ingeniería de software.
  • Definir lineamientos técnicos para APIs y arquitecturas basadas en microservicios.
  • Coordinar despliegues y estrategias DevOps de entrega de software.
  • Gestionar riesgos tecnológicos e identificar mejoras de soluciones.
  • Liderar análisis, diagnóstico y priorización de incidencias técnicas.
  • Coordinar con negocio, tecnología y proveedores para ejecutar iniciativas.
  • Impulsar autonomía mediante mentoría y transferencia de conocimiento

Conocimientos

Java
ReactJS
Microservices
APIs
Azure Cloud
DevOps
Software Architecture
Technical Leadership

Descripción del empleo

Coforge busca un Technical Lead para liderar equipos de desarrollo y definir arquitecturas de software. Se espera experiencia en Java, ReactJS y soluciones basadas en microservicios, con capacidad de mentoría y coordinación entre áreas de negocio y tecnología.

La posición es híbrida con asistencia a oficina 2–3 días a la semana, requiere al menos 5 años de experiencia y 2 años en liderazgo técnico. Se valoran prácticas DevOps y certificaciones en Azure.

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