Líder Regional de Ventas - Oriente Antioqueño (Retail)

Complementos Humanos S.A.S.; Río Negro; Presencial; ARS 28.436.000 - 34.060.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones prestacionales

Prestaciones de ley

Beneficios extralegales

Incentivos por cumplimiento

Descripción de la vacante

Complementos Humanos S.A.S. busca un líder comercial con experiencia para dirigir la estrategia de ventas de la zona a su cargo. Se espera garantizar el cumplimiento del presupuesto y promover el desarrollo del personal mediante acompañamiento y formación continua.

Se valorará experiencia en retail y manejo de equipos, con habilidades en CRM y herramientas de ventas, además de una fuerte orientación al cliente y resultados.

Formación

• Tecnólogo(a) o Profesional en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en liderazgo comercial, preferiblemente en consumo masivo, hogar, ropa, calzado, servicios o retail.
• Manejo y desarrollo de equipos comerciales; seguimiento de indicadores; administración de presupuestos; manejo de territorialidad; implementación de estrategias comerciales; uso de CRM y plataformas de ventas.

Responsabilidades

• Ejecutar la estrategia comercial de la zona a cargo.
• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas.
• Promover el desarrollo del personal mediante acompañamiento comercial y formación continua.
• Seguimiento de indicadores y auditoría de gestión.
• Implementar y gestionar herramientas tecnológicas de ventas (CRM, plataformas de seguimiento).

Conocimientos

Liderazgo

Orientación al logro

Planeación y organización

Trabajo en equipo

Capacidad de análisis

Comunicación efectiva

Orientación al cliente

Educación

Técnólogo/a o Profesional en áreas comerciales

Herramientas

CRM

Excel

Descripción del empleo

Complementos Humanos S.A.S. busca un líder comercial con experiencia para dirigir la estrategia de ventas de la zona a su cargo. Se espera garantizar el cumplimiento del presupuesto y promover el desarrollo del personal mediante acompañamiento y formación continua.

Se valorará experiencia en retail y manejo de equipos, con habilidades en CRM y herramientas de ventas, además de una fuerte orientación al cliente y resultados.