Jr. Engineer

Toyota Argentina S.A. Company; Zárate; On-site; ARS 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Toyota Argentina S.A. busca un Jr. Engineer para unirse al equipo TASA CCR-2 en Zárate.

El rol implica planificar el abastecimiento de partes para líneas de producción y monitorear KPI, asegurando disponibilidad de inventario y continuidad de la producción en entorno 100% presencial. Se requiere formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automotriz o afines, y conocimientos intermedios de Paquete Office, MS Access y Power BI; inglés básico y habilidades analíticas.

Qualifications

• Graduado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Automotriz o carreras afines.
• Conocimientos intermedios de Paquete Office, MS Access y Power BI.
• Nivel básico de inglés.
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
• Habilidades de planificación y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Planificar y coordinar diariamente el abastecimiento de partes a las líneas de producción, anticipando faltantes y gestionando cambios en necesidades de suministro.
• Monitorear los KPI del sector, identificar desvíos y proponer planes de acción y mejoras.
• Controlar el funcionamiento de sistemas de alerta de abastecimiento (Andon) y definir contramedidas.
• Realizar seguimiento de niveles de stock en los distintos sectores de la planta.
• Mantener actualizadas bases de datos y registros de gestión para toma de decisiones.
• Coordinar actividades con Órdenes y Movimiento de Materiales para optimizar inventario y flujo de partes.
• Identificar oportunidades de mejora en procesos y proponer herramientas y procedimientos.

Skills

Office

MS Access

Power BI

Inglés básico

Education

Ingeniería Industrial

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Automotriz

Tools

Paquete Office

MS Access

Power BI

Job description

Título de la Publicación: TOYOTA está contratando un (a) Jr. Engineer

Sobre Nosotros: Toyota opera en América Latina y el Caribe desde 1953, construyendo una sólida reputación de calidad, confiabilidad y durabilidad de sus productos en la región. Tiene operaciones en 40 países a través de 320 concesionarios y 650 puntos de venta, ofreciendo 48 modelos de vehículos de pasajeros y comerciales en diferentes segmentos. Los modelos regionales Corolla, Corolla Cross, Yaris, Hilux y SW4/Fortuner se producen en sus fábricas en Sorocaba e Indaiatuba, en Brasil, y en Zárate, en Argentina. Además, en Brasil, también tiene una fábrica de motores en Porto Feliz. Las fábricas de Toyota en la región tienen una capacidad total de producción de 438,000 unidades por año. La empresa también está activamente involucrada en apoyar a las comunidades locales a través de diversas iniciativas sociales y ambientales, como el Desafío Ambiental Toyota 2050, y un fuerte compromiso en alcanzar la neutralidad de carbono en la región a través de un portafolio diversificado de productos electrificados con diferentes tecnologías de propulsión que se adaptan a diferentes matrices e infraestructuras de energía.

Descripción del Puesto

Estamos buscando a un habilidoso y motivado Jr. Engineer para unirse a nuestro equipo de TASA CCR-2 .

Responsabilidades Clave

Lo que harás

• Planificar y coordinar diariamente el abastecimiento de partes a las líneas de producción, anticipando posibles faltantes y gestionando cambios en las necesidades de suministro.
• Monitorear los indicadores de gestión (KPI) del sector, identificar desvíos y proponer planes de acción y mejoras para alcanzar los objetivos establecidos.
• Controlar el funcionamiento de los sistemas de alerta de abastecimiento (Andon), detectando problemas y definiendo contramedidas para garantizar la continuidad de la producción.
• Realizar el seguimiento de los niveles de stock de partes y módulos en los distintos sectores de la planta, asegurando su disponibilidad dentro de los parámetros definidos.
• Mantener actualizadas las bases de datos y los registros de gestión del área, garantizando la precisión de la información para la toma de decisiones.
• Coordinar actividades con los equipos de Órdenes y Movimiento de Materiales para optimizar los niveles de inventario y el flujo de partes.
• Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer nuevas herramientas, tecnologías y procedimientos que contribuyan a la eficiencia operativa.

Lo que buscamos

• Profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Mecánica, Automotriz o carreras afines.
• Conocimientos intermedios de herramientas informáticas, especialmente Paquete Office, MS Access y Power BI.
• Nivel básico de inglés.
• Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a la resolución de problemas.
• Habilidades de planificación, organización, comunicación y trabajo en equipo.
• Iniciativa y creatividad para identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones.
• Capacidad para gestionar prioridades, anticiparse a posibles desvíos y trabajar de manera proactiva.

Se trata de una posición efectiva para nuestras oficinas de Zárate de Lu a Vi con turnos rotativos, con esquema presencial 100%.

Requisitos

Calificaciones Preferidas:

Our people are driven by the company's purpose of offering practical and sustainable mobility solutions to society. We value the diversity of people and ideas to overcome challenges and improve skills, which we consider fundamental points for the emergence of talent for the company's future. We are a multinational company of Japanese origin with more than 80 years of history. During this period we built a business model recognized by our principles of respect for people and the search for continuous improvement, based on the TOYOTA WAY! We move to create a new future. We move to keep up with changes in the world and be part of them in a sustainable way. We move to ensure that each client lives great experiences. And, above all: we move because our people make us move.

COME BE PART OF THIS MOVEMENT! OUR MISSION Produce happiness for all people. OUR VISION Create mobility for everyone. OUR VALUES We act for others We work with integrity We are driven by curiosity We look in depth We want to be better and better We seek continuous improvement We create space to grow We welcome the competition We show respect for people We appreciate the people