Jefe de Producto

Sika AG; Caseros; On-site; ARS 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Sika busca un profesional para liderar la comunicación digital de la marca y gestionar proyectos de nuevos productos, manteniendo contacto con clientes sobre las marcas a cargo. Se valorará experiencia en gestión de marca y capacidad para colaborar con áreas comerciales, logística y I+D.

Se busca inglés avanzado y manejo de herramientas de análisis; SAP es deseable y Excel/PowerPoint/BI son obligatorios. Ofrecemos un entorno dinámico con foco en crecimiento y cumplimiento regulatorio.

Qualifications

• Experiencia en gestión de la comunicación de marcas.
• Liderar lanzamientos, relanzamientos o proyectos de innovación.
• Trabajo transversal con áreas comerciales, logística, operaciones y/o I+D.

Responsibilities

• Analizar mercado, consumidores, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
• Desarrollar e implementar planes de marketing y comunicación de la marca, incluyendo lanzamientos, relanzamientos y campañas.
• Gestionar proyectos de innovación semanalmente en pos de mejorar la línea de la marca, trabajando con equipos multidisciplinarios.
• Capacitar y acompañar a los equipos comerciales como “embajador/a de la marca”, transmitiendo claramente los diferenciales y beneficios.
• Monitorear indicadores clave de desempeño de la marca y proponer planes de acción.
• Asegurar el cumplimiento de la comunicación de regulaciones y aspectos técnicos asociados a la marca.
• Preparar reportes, presentaciones y análisis para la toma de decisiones de la gerencia.
• Ideal capacitaciones marketing digital

Skills

Gestión de marca

Análisis de mercado

Planificación de marketing

Comunicación institucional

Tools

SAP

Excel

PowerPoint

BI

Google Planner

Job description

Sika es una empresa de especialidades químicas con una posición de liderazgo en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automóvil. Sika tiene presencia local en 100 países y produce en más de 400 fábricas.

Descripción del empleo

Será responsable de liderar la comunicación digital de la marca con los cliente, los proyectos de nuevos productos y el contacto con clientes en relación a las marcas a cargo.

Principales responsabilidades:

• Analizar mercado, consumidores, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación.
• Desarrollar e implementar planes de marketing y comunicación de la marca, incluyendo lanzamientos, relanzamientos y campañas.
• Gestionar proyectos de innovación semanalmente en pos de mejorar la línea de la marca, trabajando con equipos multidisciplinarios.
• Capacitar y acompañar a los equipos comerciales como “embajador/a de la marca”, transmitiendo claramente los diferenciales y beneficios.
• Monitorear indicadores clave de desempeño de la marca y proponer planes de acción.
• Asegurar el cumplimiento de la comunicación de regulaciones y aspectos técnicos asociados a la marca.
• Preparar reportes, presentaciones y análisis para la toma de decisiones de la gerencia.
• Ideal capacitaciones marketing digital

Experiencia

• Experiencia comprobable en gestión de la comunicación de marcas.
• Liderar lanzamientos, relanzamientos o proyectos de innovación.
• Experiencia en trabajo transversal con áreas comerciales, logística, operaciones y/o I+D.

Conocimientos técnicos

• Gestión de marca
• Análisis de mercado, consumidores y competencia.
• Desarrollo e implementación de planes de marketing y comunicación.
• Seguimiento de KPIs de marca y producto.
• Conocimiento SAP (Deseable)
• Herramientas de análisis (Excel, PowerPoint, BI) (Mandatorio).
• Gestión redes sociales principales y Google planner Deseable.
• Inglés avanzado (Mandatorio).

Información adicional

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.