Jefe De Distrito/Promoción Médica

Adn Recursos Humanos; Buenos Aires; On-site; ARS 1,200,000 - 2,400,000; Full time

Job summary

ADN - Recursos Humanos busca un Jefe de Distrito para liderar el canal médico en una empresa nacional en expansión, con enfoque en resultados y vínculos con profesionales e instituciones de salud.

La posición implica dirigir un equipo en campo, coaching en tiempo real, y desarrollar estrategias para aumentar la productividad y la generación de oportunidades.

Se ofrece modalidad presencial, jornada de lunes a viernes y un esquema de compensación acorde al nivel de responsabilidad.

Qualifications

• Experiencia liderando equipos comerciales en campo (excluyente).
• Experiencia en desarrollo de canal profesional o rubros afines (salud, farma, dispositivos, etc.).
• Experiencia en organización de eventos, acciones institucionales o generación de demanda.

Responsibilities

• Liderar al equipo comercial en campo, acompañando visitas y brindando coaching en tiempo real.
• Supervisar desempeño individual, definir objetivos y realizar seguimiento continuo.
• Desarrollar estrategias para potenciar el canal médico según segmentación de clientes.
• Incrementar la productividad y calidad de interacción con profesionales.
• Diseñar e implementar acciones de generación de demanda (eventos, charlas, actividades institucionales).
• Desarrollar vínculos estratégicos con instituciones de salud.
• Estandarizar y mejorar el discurso comercial del equipo.
• Monitorear indicadores de gestión y tomar decisiones basadas en resultados.
• Detectar oportunidades de mejora y optimizar la performance del equipo.

Skills

Liderazgo en terreno

Coaching de equipos

Gestión de performance

Toma de decisiones

Negociación

Análisis

Education

Educación secundaria

Job description

In ADN recursos humanos estamos en búsqueda de un Jefe de Distrito para sumarse a una compañía nacional en plena expansión dentro del sector salud, reconocida por su enfoque innovador, crecimiento sostenido y desarrollo de canales profesionales de alto impacto.

La empresa trabaja con una fuerte orientación a resultados, promoviendo la generación de demanda a través del vínculo estratégico con profesionales e instituciones, en un entorno dinámico y desafiante.

Lugar de trabajo: CABA

Modalidad: presencial con trabajo intensivo en campo

Jornada laboral: Lunes a Viernes de 9hs a 18hs

Propósito del rol

Liderar y desarrollar el canal médico mediante la gestión de un equipo en terreno, con foco en ejecución, coaching directo y generación de oportunidades comerciales, contribuyendo al crecimiento del negocio y la calidad de recomendación profesional.

Responsabilidades principales

• Liderar al equipo comercial en campo, acompañando visitas y brindando coaching en tiempo real.
• Supervisar desempeño individual, definir objetivos y realizar seguimiento continuo.
• Desarrollar estrategias para potenciar el canal médico según segmentación de clientes.
• Incrementar la productividad y calidad de interacción con profesionales.
• Diseñar e implementar acciones de generación de demanda (eventos, charlas, actividades institucionales).
• Desarrollar vínculos estratégicos con instituciones de salud.
• Estandarizar y mejorar el discurso comercial del equipo.
• Monitorear indicadores de gestión y tomar decisiones basadas en resultados.
• Detectar oportunidades de mejora y optimizar la performance del equipo.

Requisitos

• Experiencia liderando equipos comerciales en campo (excluyente).
• Experiencia en desarrollo de canal profesional o rubros afines (salud, farma, dispositivos, etc.).
• Experiencia en organización de eventos, acciones institucionales o generación de demanda.
• Perfil orientado a resultados, con fuerte capacidad de liderazgo y ejecución.

Perfiles valorados

• Jefes/as de distrito o líderes comerciales en industria farmacéutica o salud.
• Responsables de desarrollo de canal médico o institucional.
• Perfiles con experiencia en dispositivos médicos, diagnóstico o industrias relacionadas.

Competencias clave

• Liderazgo en terreno y coaching de equipos.
• Gestión de performance y toma de decisiones.
• Habilidad para generar relaciones estratégicas.
• Capacidad de influir en profesionales e instituciones.
• Orientación a resultados y ejecución.
• Capacidad analítica y de mejora continua.

Condiciones

• Modalidad presencial con fuerte trabajo en campo.
• Relación de dependencia.
• Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento del negocio.
• Esquema de compensación acorde al nivel de responsabilidad.

Si contás con experiencia liderando equipos en campo y te interesa desarrollar un canal clave dentro del rubro salud,

Requerimientos

• Educación mínima: Secundaria
• 4 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de análisis, Capacidad de asesorar, Capacidad de negociación, Dinamismo, Gestión de equipos, Innovación, Toma de decisiones, Enfoque a resultados, Recursos humanos

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente