Jefe/a de Organización, Talento y Bienestar

Acciona S.A; Comisión de Fomento de Perú; On-site; ARS 92,909,000 - 185,819,000; Full time

Job summary

Acciona S.A. busca un/a Jefe/a de Organización, Talento y Salud para su planta fotovoltaica, línea de transmisión y subestación en Arequipa. Liderarás reclutamiento, onboarding y administración de personal, asegurando que se cumplan políticas y normativas laborales.

El perfil requiere formación en RR.HH. con 5 años de experiencia en roles de jefatura; inglés intermedio y conocimientos de gestión de bienestar y costos laborales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en jefaturas de RRHH en proyectos de envergadura similar.
• Formación: Bachiller y/o Titulado en Administración, RRII, Derecho, RRHH o Psicología; Maestría en RRHH deseable.

Responsibilities

• Liderar reclutamiento y selección de personal local alineado a necesidades del negocio y cultura Acciona.
• Garantizar procesos de onboarding e incorporación en el proyecto.
• Velar por la administración del personal, estructura organizacional, cargos y dotación del proyecto.
• Asegurar plazos para información de novedades, costos y nómina conforme a políticas salariales.
• Asegurar programas de bienestar y un entorno de trabajo seguro y motivador.
• Ejecutar procesos administrativos de personal mediante ERP de Acciona.
• Gestionar relaciones laborales y entorno sindical, support en negociaciones colectivas.
• Asesorar al equipo y coordinar implementación de políticas laborales y gestión de riesgos socio-laborales.

Skills

Gestión RRHH

Relaciones laborales

Planificación de personal

Presupuestos RRHH

Comunicación interna

Education

Bachiller o Titulado en Administración/RRHH

Maestría en RRHH (deseable)

Job description

Acciona S.A. busca un/a Jefe/a de Organización, Talento y Salud para su planta fotovoltaica, línea de transmisión y subestación en Arequipa. Liderarás reclutamiento, onboarding y administración de personal, asegurando que se cumplan políticas y normativas laborales.

El perfil requiere formación en RR.HH. con 5 años de experiencia en roles de jefatura; inglés intermedio y conocimientos de gestión de bienestar y costos laborales.