Hospitality Growth & Partnerships Lead

Vivere Hotel & Resorts Group; Santa Rosa; A distancia; ARS 91.438.000 - 182.877.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones muy atractivas

Trabajo 100% remoto

Crecimiento profesional en una empresa

Descripción de la vacante

Vivere Hotel & Resorts Group, líder global en servicios de reclutamiento y outsourcing, busca un Business Development Manager para trabajar 100% remoto. Desarrollarás oportunidades en LATAM, España y USA, con disponibilidad a jornada completa.

Serás responsable de ampliar la cartera de clientes, gestionar relaciones B2B, diseñar propuestas comerciales y coordinar con operaciones y reclutamiento para asegurar la entrega de servicios eficientes y orientados a resultados.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad para generar y gestionar relaciones comerciales en entornos B2B y ventas consultivas.

Responsabilidades

• Expandir y gestionar cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Negociar contratos y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorizar el mercado y tendencias para identificar mejoras o nuevos servicios.

Conocimientos

Ventas consultivas

Relaciones B2B

Prospección

CRM

Ventas a clientes grandes

Comunicación efectiva

Herramientas

Plataformas CRM

Descripción del empleo

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionarla cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels)en empresas grandes y medianas(de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.