Business Developer Junior

Edenpeople; La Pampa; A distancia; ARS 90.547.000 - 135.820.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto real

Comisiones por resultados

Oportunidades de crecimiento

Entorno internacional

Descripción de la vacante

Edenpeople busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento. Puesto 100% remoto para candidatos en LATAM, España y USA, con jornada completa. Integrarás un equipo global en expansión y serás responsable de expandir la cartera de clientes y cerrar acuerdos.

La posición exige mínimo 5 años en desarrollo de negocio en RR.HH., habilidades de ventas consultivas y manejo de CRM; ofrece comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento en una empresa internacional.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en servicios HR, reclutamiento u outsourcing.
• Excelentes habilidades de ventas B2B y negociación.
• Capacidad de trabajar de forma autónoma en remoto y gestionar agenda.

Responsabilidades

• Expandir y gestionar cartera de clientes en HR services y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas.
• Conducir negociaciones contractuales con objetivos mutuos.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entrega de servicios.
• Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades.

Conocimientos

Ventas B2B

Gestión de cuentas

CRM avanzado

Prospección empresarial

Herramientas

Salesforce

LinkedIn Sales Navigator

Descripción del empleo

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionarla cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels)en empresas grandes y medianas(de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!