Global Remote Recruitment & Outsourcing Biz Dev Lead

Ignitvio; La Pampa; Remote; ARS 92.909.000 - 154.849.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remoto 100%

Contratista/Contractor

Comisiones atractivas

Plan de desarrollo profesional

Ambiente internacional e inclusivo

Zusammenfassung

Ignitvio busca un Business Development Manager — Reclutamiento y Outsourcing para trabajar 100% remoto. El rol se orienta a expansión de negocio, gestión de clientes y cierre de contratos con foco en soluciones de RR.HH.

Es un puesto de contractor con retribución claramente variable y altas comisiones. El/la candidato/a ideal debe tener mínimo 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH./outsourcing, excelentes habilidades de venta B2B y capacidad de autogestión en un entorno internacional.

Qualifikationen

• Experiencia en desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Capacidad de generar y gestionar relaciones comerciales en entornos B2B y ventas consultivas.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; se valorará inglés.

Aufgaben

• Expandir y gestionar la cartera de clientes; identificar nuevas oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas alineadas con las necesidades de cada cliente.
• Negociaciones contractuales para lograr objetivos mutuos y relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar mejoras.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias, conferencias y eventos (online/presenciales).

Kenntnisse

Ventas B2B

Gestión de relaciones

CRM

Comunicación

Tools

CRM

Jobbeschreibung

Ignitvio busca un Business Development Manager — Reclutamiento y Outsourcing para trabajar 100% remoto. El rol se orienta a expansión de negocio, gestión de clientes y cierre de contratos con foco en soluciones de RR.HH.

Es un puesto de contractor con retribución claramente variable y altas comisiones. El/la candidato/a ideal debe tener mínimo 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH./outsourcing, excelentes habilidades de venta B2B y capacidad de autogestión en un entorno internacional.