Remote B2B Recruitment & Outsourcing Growth Lead (Contractor)

Ignitvio; Ciudad de Mendoza; À distance; ARS 92 241 000 - 184 482 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remote real

Contractor model

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Entorno diverso e inclusivo

Résumé du poste

Ignitvio busca un Business Development Manager para liderar el crecimiento de su división de Servicios de Reclutamiento y Outsourcing. El rol es 100% remoto y orientado a clientes en LATAM, España y USA, con modalidad contractors y remuneración basada en comisiones.

La posición exige al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B en RRHH, habilidades de prospección y gestión de relaciones, y capacidad de trabajar de forma autónoma en horario remoto.

Qualifications

• Experiencia comprobable (≥5 años) en desarrollo de negocio en HR, reclutamiento u outsourcing.
• Foco en ventas consultivas B2B y soluciones a medida para clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento/outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas.
• Negociar contratos y establecer relaciones a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entregar servicios y asegurar satisfacción.
• Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades de mejora.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos online o presenciales.

Connaissances

Ventas B2B

Gestión de relaciones

Prospección

CRM

Comunicación en español

Trabajo remoto autónomo

Canales de ventas digitales

Outils

CRM

Herramientas de prospección

Description du poste

Ignitvio busca un Business Development Manager para liderar el crecimiento de su división de Servicios de Reclutamiento y Outsourcing. El rol es 100% remoto y orientado a clientes en LATAM, España y USA, con modalidad contractors y remuneración basada en comisiones.

La posición exige al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B en RRHH, habilidades de prospección y gestión de relaciones, y capacidad de trabajar de forma autónoma en horario remoto.