Gerente Regional NOA

Blue Box Talent; San Miguel de Tucumán; On-site; ARS 1,500,000 - 2,100,000; Full time

Job summary

Blue Box Talent busca un líder de Fuerza de Ventas para coordinar equipos de APM en Tucumán, orientado a resultados y manejo de KPIs. La posición exige experiencia en visita médica y dominio de la dinámica comercial farmacéutica.

Se valorará residencia en Tucumán o disponibilidad para radicarse, capacidad de planificación estratégica y habilidades de negociación para fortalecer relaciones con instituciones y redes de farmacias.

Qualifications

• Formación universitaria completa en área relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica.
• Experiencia liderando equipos comerciales y APM.
• Experiencia en visita médica y conocimiento de la dinámica de ventas farmacéuticas.
• Residencia en Tucumán o disponibilidad para radicarse.

Responsibilities

• Liderar y coordinar la fuerza de ventas (APMs) dentro del presupuesto y objetivos.
• Diseñar y ejecutar planes tácticos para promover productos y promociones.
• Gestionar relaciones con profesionales, hospitales, clínicas y farmacias.
• Monitorear KPIs, analizar desempeño comercial y ajustar estrategias.
• Organizar reuniones de equipo y administrar la región asignada.
• Planificar visitas y optimizar recursos comerciales en la región NOA.

Skills

Liderazgo

Conducción

Motivación

Desarrollo de equipos

Negociación

Comunicación

Planificación estratégica

Análisis de mercado

Education

Título de grado universitario completo

Job description

TUCUMAN, Argentina | Publicado el 16/10/2026

Fuerza de Ventas.

Liderar y coordinar la fuerza de ventas (apm’s) a su cargo, organizando el trabajo dentro del presupuesto acordado, procurando la ejecución de las estrategias promocionales y estableciendo los lineamientos de las Gerencias de Promoción para alcanzar los objetivos estipulados.

Estrategias Promoción Ventas.

Evalúa e implementa planes tácticos para ejecutar las estrategias de promoción basado en análisis de las estadísticas, experiencias de los Aims, presencia en las Instituciones, control de necesidades de Farmacias y seguimiento de Profesionales.

Fidelización Socios Estratégicos.

Referente de la empresa como su representante frente a profesionales médicos e Instituciones (Hospitales, Sanatorios, Clínicas, Droguerías y Farmacias).

Análisis de la Competencia.

Monitorear las acciones comerciales de la competencia. Analizar las novedades del mercado y la competencia que puedan afectar las estrategias promocionales y comerciales. Proponer alternativas.

Eventos.

Participa, junto con los visitadores médicos, y realiza un seguimiento de los eventos relacionados con proyectos de Instituciones, Profesionales y Farmacias para mantener la imagen y el reconocimiento del Laboratorio potenciando su presencia como Institución líder del mercado.

Reuniones Equipo

Coordina y lidera las reuniones de trabajo para establecer una comunicación integral entre los miembros del equipo, agrupadas de acuerdo con la temática: reuniones de equipo para objetivos generales - reuniones de líneas para objetivos particulares - reuniones individuales para temas y/ u objetivos puntuales.

Administración Región a cargo.

Controla la administración de su territorio de trabajo, del equipo a su cargo planificando las tareas y supervisando su aplicación.

• Formación universitaria completa, con título de grado (excluyente).

Experiencia mínima de 5 años en la industria farmacéutica, preferentemente en posiciones de liderazgo comercial.

Experiencia comprobable en visita médica y conocimiento de la dinámica comercial de la industria farmacéutica (excluyente).

Experiencia liderando y desarrollando equipos de APM, idealmente con cobertura de distintas zonas geográficas.

Sólidas habilidades de liderazgo, conducción, motivación y desarrollo de equipos comerciales.

Marcada orientación a resultados, con experiencia en seguimiento de indicadores de gestión (KPIs), cumplimiento de objetivos y análisis de desempeño comercial.

Capacidad de planificación estratégica, análisis de mercado e identificación de oportunidades de crecimiento.

Experiencia en gestión de territorios comerciales, planificación de visitas y optimización de recursos.

Habilidades de comunicación, negociación e influencia, con capacidad para generar relaciones sólidas con equipos y diferentes interlocutores.

Autonomía, proactividad y capacidad para tomar decisiones en entornos dinámicos.

Residencia en Tucumán o disponibilidad real para radicarse en la provincia (excluyente).

Disponibilidad para realizar viajes frecuentes dentro de la región NOA.