Gerente de Unidad Centros Ambulatorios

Suessa; Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Suessa, dentro de la División Clínicas del Grupo OMINT, busca un Gerente de Unidad Centros Ambulatorios para liderar la red ambulatoria y odontológica. Se centra en excelencia asistencial, productividad y crecimiento, promoviendo la integración entre centros, médicos y áreas corporativas.

El Rol reporta al Director General de la División Clínicas y exige visión estratégica, capacidad de gestión matricial y liderazgo transformacional para impulsar mejoras y rentabilidad sostenida en la red.

Qualifications

• Formación universitaria en áreas afines al negocio de salud y gestión.
• Especialización en Gestión de Salud o Dirección Ejecutiva.
• Experiencia mínima de 8 años en liderazgo de operaciones ambulatorias o unidades de negocio en salud.
• Competencias clave: visión estratégica, orientación a pacientes y resultados, gestión matricial, liderazgo transformacional y analítica.

Responsibilities

• Gestión estratégica y de negocio de la unidad, definiendo estrategia con Alta Dirección.
• Liderar la operación ambulatoria y odontológica, manteniendo estándares de calidad centrados en el paciente.
• Optimizar la capacidad, productividad y reducción de cancelaciones y ausentismo.
• Fortalecer vínculos con el cuerpo médico ambulatorio y áreas transversales.
• Impulsar transformación digital e innovación en procesos.
• Monitorear KPIs y presupuesto de la red, representando a la unidad ante Dirección General.

Skills

Visión estratégica

Orientación al paciente

Orientación a resultados

Gestión matricial

Liderazgo transformacional

Pensamiento analítico

Education

Titulados/as universitarios/as en Ciencias Económicas, Ingeniería o carreras afines

Job description

En Suessa nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Unidad Centros Ambulatorios para sumarse a la División Clínicas de Grupo OMINT, compañía líder en brindar servicios y cobertura en salud.

Quien ocupe el rol liderará integralmente el negocio ambulatorio y odontológico de la División Clínicas, garantizando un modelo de atención centrado en el paciente que combine excelencia asistencial, productividad, sustentabilidad económica y crecimiento, promoviendo la integración entre los centros, el cuerpo médico y las áreas transversales de la organización. Es responsable por el desempeño integral de la red ambulatoria, impulsando la mejora continua de la operación, la rentabilidad por centro y la expansión de servicios, alineado con la estrategia de la División Clínicas.

Este rol reporta al Director General de la División Clínicas.

Principales Responsabilidades

• Gestión Estratégica y de Negocio: Acordar con la Alta Dirección la estrategia general de la unidad y diseñar, en conjunto con el área Comercial, nuevos productos e iniciativas para maximizar la rentabilidad de cada centro.
• Liderazgo Operativo y Asistencial: Garantizar el desempeño operativo, económico y clínico de la red, asegurando estándares homogéneos de calidad de atención centrados en el paciente.
• Optimización de Capacidad: Desarrollar e implementar planes para incrementar la productividad, optimizar la utilización de la capacidad instalada y reducir tasas de cancelaciones y ausentismo.
• Relacionamiento Médico: Fortalecer el vínculo y alineamiento estratégico con el cuerpo médico ambulatorio.
• Transformación Digital e Innovación: Impulsar la digitalización de procesos de la mano de Tecnología y PMO.
• Gestión de Indicadores: Monitorear el cumplimiento del presupuesto, evaluar los KPIs de la red y representar a la unidad de negocio ante la Dirección General y áreas corporativas.

Requisitos del Perfil

• Formación Académica: Titulados/as universitarios/as en Ciencias Económicas, Ingeniería o carreras afines.
• Especialización: Formación o conocimientos sólidos en Gestión de Salud o Dirección Ejecutiva.
• Experiencia: Mínimo de 8 años en posiciones de liderazgo sobre operaciones ambulatorias o unidades de negocio dentro del sector salud.
• Competencias clave: Visión estratégica, orientación al paciente y a resultados, capacidad de gestión matricial, liderazgo transformacional y pensamiento analítico.

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Esquema híbrido

Lugar de Trabajo: CABA.

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