Gerente de Sucursal

AS Recursos Humanos; Argentina; Presencial; ARS 600.000 - 850.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AS Recursos Humanos busca un líder para gestionar la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y una excelente experiencia de atención al cliente.

Será responsable de conducir al equipo, impulsar las ventas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos por la empresa. Se valora experiencia en retail y habilidades de negociación.

Además se espera proactividad, orientación a resultados y capacidad para coordinar áreas operativas y stock.

Formación

• Experiencia previa en puestos de liderazgo y gestion de equipos.
• Historial en ventas y cumplimiento de objetivos comerciales.
• Capacidad de analizar indicadores y proponer mejoras.

Responsabilidades

• Liderar y acompañar al equipo de sucursal para cumplir metas.
• Supervisar ventas, rentabilidad y procesos operativos.
• Gestionar stock, controles administrativos y documentación.
• Analizar resultados y proponer mejoras continuas.
• Desarrollar habilidades de comunicación y resolución de conflictos.

Conocimientos

Liderazgo de equipo

Ventas y comercialización

Comunicación y negociación

Resolución de conflictos

Educación

Secundario completo o superior

Descripción del empleo

Liderar la gestión integral de la sucursal, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, la correcta operación del local y una excelente experiencia de atención al cliente. Será responsable de conducir al equipo, impulsar las ventas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y estándares definidos por la empresa.

• Liderar, organizar y acompañar al equipo de trabajo de la sucursal.
• Gestionar el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad y demás indicadores comerciales.
• Realizar seguimiento de stock, control de procesos administrativos, documentación y procedimientos internos.
• Analizar resultados e indicadores de gestión, identificando oportunidades de mejora.
• Experiencia previa en puestos de liderazgo.
• Experiencia comercial y en conducción de equipos de ventas.
• Se valorará experiencia en retail, electrodomésticos, tecnología, consumo masivo o rubros afines.
• Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Nivel mínimo de educación: Secundario (Indistinto)