Gerente de Plataformas de Pago

Interbank; Comisión de Fomento de Perú; Híbrido; ARS 226.367.000 - 347.096.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Interbank busca un líder estratégico para el Core de Pagos. El rol implica modernizar herramientas y procesos, acelerar delivery y transformar la cultura técnica para obtener resultados tangibles.

Se valora MBA y experiencia en fintech, pagos o e-commerce. Se requiere capacidad de comunicar con claridad a VP y CEO, y dirigir equipos de ingeniería hacia estándares modernos de arquitectura.

Formación

• MBA deseable con trayectoria de liderazgo en entornos de pagos/fintech.
• Experiencia en modernización de Core de Pagos y arquitectura distribuida.
• Conocimiento de tendencias Cloud y GenAI aplicada al desarrollo.

Responsabilidades

• Modernizar y hacer más eficiente el Core de Pagos.
• Conducir la cultura de equipo hacia una organización ágil.
• Gestión de stakeholders y comunicación con comités de gerencia.
• Colaborar con las tribus de productos de pagos para time to market.

Conocimientos

Liderazgo por influencia

Comunicación ejecutiva

Presentación de ideas

Arquitectura de sistemas

GenAI aplicada

Cloud computing

Experiencia en pagos

Educación

MBA

Herramientas

Cloud platforms

Descripción del empleo

¿Cómo aportarás valor al banco?

Garantizar la estabilidad impecable del "run-the-bank" mientras lidera la modernización cultural, técnica y operativa del equipo de Core de Pagos. Debe ganarse la confianza de la mesa directiva mediante una comunicación brillante y resultados tangibles.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Modernización y Eficiencia (GenAI): Acelerar el ciclo de desarrollo (SDLC) del entorno legacy integrando herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, reduciendo la fricción y los tiempos de entrega.
• Team Building y Liderazgo: Transformar la cultura del equipo de Core (equipos de Plataforma de Pagos, Autorizaciones, Eficiencia Operativa). Convertir un entorno tradicional en un equipo ágil, motivado y de alto rendimiento.
• Gestión de Stakeholders y Comunicación: Ser la cara técnica y estratégica del Core frente a los comités de gerencia. Traducir la complejidad técnica en impacto de negocio claro y conciso.
• Visión Transversal: Trabajar codo a codo con las tribus de productos de pagos para asegurar el time to market, la fluidez de las integraciones y la coherencia arquitectónica en toda la división.

¿Qué necesitamos de ti?

• MBA deseable, con una trayectoria acelerada hacia posiciones de liderazgo e impacto organizacional.
• Background tecnológico proveniente de medios de pago, e-commerce, telcos, fintechs o consultoría tecnológica.
• Mindset de arquitectura moderna, con entendimiento profundo de modernización de sistemas, migración de monolitos a arquitecturas distribuidas y conocimiento actualizado en tendencias como Cloud y GenAI aplicada al desarrollo.
• Soft skills de alto nivel para sostener conversaciones y debates estratégicos con VPs y con el CEO.
• Habilidad sobresaliente para presentar ideas, estrategias y resultados de manera clara, ejecutiva y convincente.
• Liderazgo por influencia, capaz de inspirar y movilizar a ingenieros senior y equipos con tecnología legacy hacia nuevas formas de trabajo y estándares modernos.