Gerente de Estrategia y Transformación de RRHH – Remoto

1300 ACCENTURE SRL Company; Buenos Aires; A distancia; ARS 3.000.000 - 6.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pedidos Ya

Prepaga Swiss Medical

Reintegro de Conectividad

Beneficios flexibles

Certificaciones bonificadas

Día de cumpleaños libre

Bonos

Licencias extendidas de paternidad/may

Trabajo remoto desde casa

Descripción de la vacante

Accenture busca un Manager de Estrategia y Transformación para liderar planes y ejecuciones de transformación en RRHH y operaciones. Trabajarás en colaboración con equipos globales para definir soluciones que impulsen la experiencia del ciclo de vida del empleado y optimicen procesos de negocio.

El rol requiere liderazgo de iniciativas complejas, alta capacidad analítica y un enfoque proactivo para adaptar estructuras organizativas a contextos cambiantes. Debes hablar inglés con fluidez.

Formación

• Más de 7 años de experiencia en RRHH y/o consultoría.
• Título universitario en RRHH, Psicología o Administración (excluyente).
• Inglés excepcional para audiencias diversas y experiencia liderando equipos globales.
• Capacidad analítica para identificar problemas y liderar cambios.
• Proactividad y autonomía para trabajar con equipos locales y virtuales.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar planes de Estrategia y Transformación para clientes.
• Gestionar iniciativas de RRHH y modelos operativos en proyectos de cambio.
• Colaborar con clientes para identificar necesidades y co‑crear soluciones.
• Liderar equipos globales y gestionar la adopción de nuevos procesos y tecnología.

Conocimientos

Experiencia en RRHH y Consultoría

Educación

Título universitario en RRHH, Psicología o Administración

Descripción del empleo

Accenture busca un Manager de Estrategia y Transformación para liderar planes y ejecuciones de transformación en RRHH y operaciones. Trabajarás en colaboración con equipos globales para definir soluciones que impulsen la experiencia del ciclo de vida del empleado y optimicen procesos de negocio.

El rol requiere liderazgo de iniciativas complejas, alta capacidad analítica y un enfoque proactivo para adaptar estructuras organizativas a contextos cambiantes. Debes hablar inglés con fluidez.