Gerente Comercial

SLC - Recursos Humanos; Partido de Vicente López; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prepaga

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

SLC - Recursos Humanos convoca a un Gerente Comercial para liderar el equipo, definir la estrategia de ventas y establecer relaciones con clientes clave; se valorará perfil orientado a resultados y capacidad de negociación.

Se requiere experiencia mínima de 4 años en roles similares, preferentemente en empresas PYMES, ventas B2B y canal ecommerce. Se valorará experiencia en profesionalización de áreas comerciales; se ofrece contratación y desarrollo profesional.

Formación

• Experiencia comprobable en posición similar, mínimo 4 años liderando equipos comerciales.
• Experiencia en ventas B2B, ideal en industria o tecnología, canal ecommerce.
• Conocimientos avanzados de Office y Excel.

Responsabilidades

• Liderar el equipo comercial y desarrollar estrategias de venta.
• Identificar oportunidades de negocio y gestionar proyectos con distintas áreas.
• Establecer relaciones con clientes clave y monitorear indicadores de gestión.
• Detectar desvíos de desempeño e implementar acciones de mejora.
• Revisar procesos comerciales para identificar automatización y mejoras.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Orientación a resultados

Análisis de indicadores

Educación

Licenciatura / Universitario

Herramientas

Excel

Office

Descripción del empleo

Empresa dedicada a la importación y comercialización de máquinas e insumos para distintos tipos de impresión, incorpora a su equipo de trabajo un Gerente Comercial.

Principales funciones:

Liderar el equipo comercial, desarrollar estrategias, identificar oportunidades de negocio, establecer relaciones con clientes clave y gestionar proyectos conjuntamente con las distintas áreas de la compañía.

Comunicar al equipo los objetivos y estándares de desempeño, monitorear los indicadores de gestión, detectar desvíos de desempeño e implementar acciones de mejora con el equipo.

Revisar en forma periódica los procesos comerciales para detectar alternativas de automatización y mejora.

Será necesario tener un perfil orientado a resultados con excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Experiencia comprobable en posición similar, al menos 4 años, liderando equipos comerciales eficientes en empresas Pymes. Se valorará contar con experiencia en profesionalización de áreas comerciales.

Experiencia en ventas B2B (ideal industrial o tecnología), experiencia en canal ecommerce.

Office avanzado- Excel avanzando.

Se ofrecen interesantes condiciones de contratación, prepaga, posibilidad de desarrollo profesional.

Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)