Equipo Gerencial Mar del Plata

Miniso Argentina; Mar del Plata; Sur place; ARS 1 200 000 - 1 800 000; Plein temps

Résumé du poste

Miniso Argentina en Mar del Plata busca un Gerente/ Subgerente de Tienda para liderar operaciones diarias y asegurar una experiencia de compra de alta calidad.

La función implica ejecutar estrategias comerciales, gestionar personas y procesos, y cumplir objetivos de rentabilidad manteniendo estándares de marca y servicio al cliente.

Qualifications

• Experiencia previa en posiciones de supervisión, subgerencia o gerencia en el rubro retail.
• Marcada orientación a resultados comerciales, servicio al cliente y gestión de equipos.
• Conocimientos en control de inventarios, procesos operativos de tienda y manejo de caja o valores.
• Excelentes habilidades interpersonales, capacidad de resolución de problemas y liderazgo adaptativo.

Responsabilités

• Gestión comercial y rentabilidad: Administrar la tienda para maximizar ventas y colaborar en KPIs (ventas, merma, rotación, visual merchandising).
• Liderazgo operativo y procesos: Planificar y coordinar tareas diarias, apertura/cierre, protección de activos y recepción de mercancía.
• Experiencia de marca y atención al cliente: Promover el Modelo de Experiencia de Miniso, impulsar promociones y solucionar incidencias garantizando atención excepcional.
• Desarrollo y gestión de personas: Capacitar, supervisar y motivar al equipo, promoviendo alto desempeño y aprendizaje.
• Control financiero y administrativo: Supervisar flujo de efectivo, conciliación de valores y precisión financiera conforme estándares corporativos.
• Alineación estratégica: Colaborar con Gerencia Zonal y áreas corporativas para continuidad del negocio.

Connaissances

Liderazgo

Gestión de tienda

Atención al cliente

Control de inventarios

Análisis de ventas

Gestión de equipos

Outils

Excel

Description du poste

¡Unite al Equipo Gerencial de nuestras tiendas Miniso en Mar del Plata!

En Miniso seguimos creciendo y buscamos profesionales apasionados por el retail para sumarse a nuestro Equipo Gerencial (Gerente y Subgerente de Tienda).

Buscamos líderes con visión comercial, dinamismo y vocación de servicio, encargados de impulsar el éxito y la rentabilidad del negocio, guiando la operación diaria y el desarrollo de nuestro equipo de colaboradores.

¿Cuál será tu misión?

Como parte del Equipo Gerencial de Tienda, serás una figura clave para garantizar la excelencia operativa, el cumplimiento de los objetivos comerciales y una experiencia inolvidable para nuestros clientes.

Responsabilidades Generales:

• Gestión comercial y rentabilidad: Administrar la tienda para maximizar sus ventas, colaborando en el cumplimiento de los KPIs de negocio (ventas, control de merma, rotación de inventario y visual merchandising).
• Liderazgo operativo y procesos: Planificar y coordinar las tareas diarias del equipo, liderar la apertura y cierre de la tienda, velar por la protección de activos y supervisar la recepción y colocación de mercancía.
• Experiencia de marca y atención al cliente: Promover el cumplimiento del Modelo de Experiencia de Miniso, impulsar promociones y lanzamientos, y resolver incidencias garantizando una atención excepcional.
• Desarrollo y gestión de personas: Capacitar, supervisar y motivar al equipo de colaboradores, implementando acciones estratégicas que promuevan un ambiente de alto desempeño y aprendizaje continuo.
• Control financiero y administrativo: Supervisar el flujo de efectivo, realizar la conciliación diaria de valores y asegurar la precisión financiera de la tienda de acuerdo con los estándares corporativos.
• Alineación estratégica: Trabajar en conjunto con la Gerencia Zonal y las áreas corporativas para asegurar la continuidad del negocio y la implementación de las estrategias de la marca.

Experiencia previa en posiciones de supervisión, subgerencia o gerencia en el rubro retail.

Marcada orientación a resultados comerciales, servicio al cliente y gestión de equipos.

Conocimientos en control de inventarios, procesos operativos de tienda y manejo de caja o valores.

Excelentes habilidades interpersonales, capacidad de resolución de problemas y liderazgo adaptativo.

Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.