Entrenadores De Coaching - Servicios

OCA Global Group; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 34.937.000 - 49.911.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oca Global busca entrenadores de coaching para apoyar proyectos de seguridad y desarrollo de liderazgo en entornos de alto riesgo. Se valorará experiencia en campo, capacidades de gestión autónoma y habilidades de cambio conductual.

La posición es de tiempo completo en un proyecto de 3 a 4 meses, con enfoque en entrenamientos vivenciales y apoyo directo en zonas operativas, incluyendo talleres y sesiones de feedback 1:1.

Formación

• Título universitario en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo o coaching en entornos de alto riesgo.
• Conocimientos de normativa SST peruana (Ley 29783 y reglamento).

Responsabilidades

• Diseño, implementación y medición de resultados en programas de cambio de comportamiento en campo para supervisores operativos.
• Ejecución de entrenamientos vivenciales, microentrenamientos y feedback 1:1 en zonas operativas.
• Acompañamiento presencial a supervisores con registro de desviaciones conductuales y observación estructurada.
• Facilitación de rituales de seguridad (Charlas de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority).
• Formación de entrenadores internos (Train the Trainer).
• Gestión autónoma en múltiples frentes de trabajo.

Conocimientos

Observational methods

Feedback techniques

Seguridad Basada en el Comportamiento

Liderazgo operacional

Educación

Título universitario en Psicología Organizacional / Ingeniería Industrial / Administración / Ciencias de la Educación o afines

Herramientas

Licencia de Conducir: Categoría B-I

Descripción del empleo

Entrenadores de coaching - Servicios

Empresa: Oca Global

Tipo de empleo: Tiempo completo

Ubicaciones de trabajo: Huánuco, San Martín, Cajamarca, Trujillo, Piura o Arequipa.

¿Tienes experiencia transformando la cultura de seguridad y desarrollando el liderazgo en entornos de alto riesgo? Buscamos profesionales de campo, con capacidad de gestión autónoma y pasión por el cambio conductual, para sumarse a un proyecto clave en múltiples frentes operativos.

Resumen de Condiciones

Tipo de Contrato: Planilla.

Plazo del Servicio: Proyecto de 3 a 4 meses.

Régimen de Trabajo: 14x7

Perfil Requerido: Formación y Conocimientos

Grado Académico: Titulado y Colegiado (vigente) en Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Administración, Ciencias de la Educación o carreras afines al comportamiento humano.

Formación Valorada: Coaching, Seguridad Basada en el Comportamiento (BBS) y/o Liderazgo Operativo.

Conocimientos Técnicos:

• Dominio de metodologías de observación conductual estructurada y retroalimentación efectiva.
• Normativa peruana en SST (Ley 29783 y su Reglamento D.S. 005-2012-TR).
• Manejo de herramientas digitales para reportes y registros en campo.
• Licencia de Conducir: Categoría B-I.

Experiencia Requerida (Contabilizada desde la Titulación):

Experiencia General (OBLIGATORIA):

Mínimo 3 años comprobables (mediante certificados o contratos) en programas de cambio de comportamiento, liderazgo operativo, entrenamiento en campo o coaching en entornos de alto riesgo (minería, energía, construcción, oil & gas o equivalentes).

Experiencia Específica Indispensable:

• Diseño, implementación y medición de resultados en programas de cambio de comportamiento en campo para supervisores operativos.
• Ejecución de entrenamientos vivenciales, microentrenamientos y feedback 1:1 directamente en zonas operativas (no solo en aula).
• Acompañamiento presencial a supervisores/capataces con registro de desviaciones conductuales y observación estructurada.
• Facilitación de rituales de seguridad (Charlas de inicio, Toolbox talks, Stop Work Authority, etc.).
• Formación de entrenadores internos (Train the Trainer).
• Gestión autónoma y simultánea/sucesiva en múltiples frentes de trabajo.