Enfermero/a Laboral para Zona Norte, Buenos Aires

ManpowerGroup Argentina; Partido de Escobar; Presencial; ARS 1.674.000 - 2.344.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios competitivos

Descripción de la vacante

ManpowerGroup Argentina busca incorporar un/a Enfermero/a Laboral para sumarse al equipo en Zona Norte, en modalidad 100% presencial con turnos rotativos.

Las responsabilidades incluyen atención de enfermería a colaboradores, gestión de casos de salud ocupacional, revisión de certificados, registro y reporte de indicadores, y promoción de hábitos saludables; se solicita experiencia 3–5 años y manejo avanzado de Excel.

Formación

• Enfermero/a Universitario/a o Licenciado/a en Enfermería (excluyente). Postgrado en Salud Ocupacional o Enfermería Laboral (deseable).
• Experiencia de 3 a 5 años en entornos industriales manufactureros.
• Gestión y análisis de datos: experiencia en seguimiento de indicadores y dominio de Excel.
• Conocimientos sólidos en primeros auxilios, urgencias y atención prehospitalaria.
• Licencia de conducir vigente.
• Familiaridad con la normativa de salud y seguridad ocupacional.

Responsabilidades

• Brindar asistencia de enfermería a los colaboradores dentro de la planta, respondiendo a consultas, emergencias y accidentes laborales.
• Realizar seguimiento de casos de salud ocupacional, gestión de documentación y certificados.
• Participar en exámenes y controles de salud ocupacional, evaluación de aptitud y reintegros tras ausencias.
• Confeccionar registros, reportes e información de gestión del servicio médico, y apoyar en campañas de prevención.
• Trabajar con RR. HH., Seguridad e Higiene y Operaciones para iniciativas de salud ocupacional y bienestar.

Conocimientos

Gestión de datos

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Enfermero/a Universitario/a o Licenciado/a en Enfermería

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Importante empresa Multinacional ubicada en Zona Norte busca incorporar un/a Enfermero/a Laboral para sumar a su equipo de trabajo

Modalidad presencial con turnos rotativos.

• Brindar asistencia de enfermería a los colaboradores dentro de la planta, dando respuesta a consultas, emergencias y situaciones vinculadas con accidentes laborales, enfermedades profesionales y otras necesidades de salud ocupacional, incluyendo el manejo del móvil interno cuando la situación lo requiera para la atención o traslado dentro de la operación.
• Realizar el seguimiento de casos de salud laboral de la dotación, colaborando en la gestión de documentación, registros, certificados y licencias médicas, así como en el monitoreo de indicadores asociados al ausentismo.
• Participar en la ejecución de exámenes y controles de salud ocupacional, acompañando los procesos de evaluación de aptitud laboral, controles periódicos, cambios de función y reintegros luego de ausencias prolongadas.
• Confeccionar registros, reportes e información de gestión del servicio médico, colaborando además en actividades de capacitación, campañas de prevención y promoción de hábitos saludables.
• Trabajar de manera articulada con las áreas de Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y Operaciones en iniciativas relacionadas con la salud ocupacional, el bienestar de los colaboradores y las condiciones de trabajo.
• Efectuar recorridas por los distintos sectores productivos y operativos de la planta para relevar condiciones de trabajo, detectar oportunidades de mejora y contribuir a la prevención de riesgos para la salud.
• Formación académica: Enfermero/a Universitario/a o Licenciado/a en Enfermería (excluyente). Postgrado en Salud Ocupacional o Enfermería Laboral (deseable).
• Experiencia 3 a 5 años en entornos industriales manufactureros.
• Gestión y análisis de datos: Experiencia en seguimiento de indicadores de salud, dominio avanzado de Excel (excluyente) y manejo de herramientas estadísticas digitales.
• Atención médica: Conocimientos sólidos en primeros auxilios, urgencias y atención prehospitalaria.
• Licencia de conducir vigente
• Normativa legal: Familiaridad con la legislación local en salud y seguridad ocupacional.
• Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios competitivos y paquete salarial acorde a la experiencia.
• Contratación en relación de dependencia por empresa.
• Jornada de trabajo: 100% Presencial con turnos rotativos.

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