Ejecutivo/A De Desarrollo Comercial Para Servicios De Salud

Vagnola & Cía Consultora; Río Cuarto; Presencial; ARS 900.000 - 1.400.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Vagnola & Cia Consultora busca Ejecutivo/a de Desarrollo Comercial para gestionar integralmente el vínculo con clientes, desde la generacif3n de oportunidades hasta la contratacif3n e implementacif3n.

La lednea combine desarrollo comercial, gestif3n administrativa y atencif3n al cliente, con papel clave para ampliar cartera y reforzar relaciones comerciales. Se valora capacidad de organizacif3n y seguimiento de procesos.

Formación

• Perfil dinámico, orientacif3n a resultados y vocacif3n de servicio.
• Capacidad de gestionar de manera integral el vínculo comercial con clientes.
• Experiencia en desarrollo comercial y gestif3n administrativa.
• Habilidades en atencif3n al cliente y comunicacif3n clara.

Responsabilidades

• Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y gestionar el proceso de venta de servicios.
• Coordinar el proceso administrativo poscontratacif3n y registrar altas.
• Generar seguimiento de resultados para evaluar la gestif3n y el cumplimiento de objetivos.
• Acompar el ingreso de nuevos clientes y comunicar beneficios de los servicios.
• Atender y dar seguimiento a consultas y reclamos administrativos o comerciales.
• Participar en la incorporacif3n y capacitacif3n de nuevos asesores comerciales.
• Verificar la publicacif3n y recepcif3n de comunicaciones a pfablicos objetivos.

Conocimientos

Prospección

Negociación

Gestión de clientes

Comunicación

Descripción del empleo

Buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Desarrollo Comercial con perfil dinámico, orientación a resultados y fuerte vocación por el servicio, que tenga la capacidad de gestionar de manera integral el vínculo comercial con clientes, desde la generación de nuevas oportunidades hasta la contratación, implementación y seguimiento posterior.

La posición combina desarrollo comercial, gestión administrativa, atención al cliente y comunicación, siendo un rol clave para ampliar la cartera, fortalecer la relación con los clientes y contribuir al crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades

• Desarrollar nuevas oportunidades comerciales y gestionar el proceso de venta de servicios realizando además el seguimiento necesario para ampliar y consolidar la cartera de clientes.
• Coordinar el proceso administrativo posterior a cada contratación, gestionando las altas correspondientes y registrados en los sistemas de la organización.
• generar seguimiento de los resultados comerciales para evaluar la efectividad de la gestión y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Acompañar el ingreso de nuevos clientes, comunicándoles de manera clara la información y los beneficios de los servicios contratados a través de los canales institucionales definidos, favoreciendo una experiencia inicial positiva y una relación de largo plazo.
• Atender, analizar y dar seguimiento a consultas y reclamos de carácter administrativo o comercial, procurando brindar respuestas profesionales y soluciones adecuadas a cada situación.
• Participar, cuando sea solicitado por la Gerencia, en la incorporación de nuevos asesores comerciales, colaborando en su capacitación, acompañamiento y adaptación a los procesos de trabajo.
• Verificar y auditar la correcta publicación y recepción de las comunicaciones dirigidas a cada público objetivo, asegurando que la información llegue de manera adecuada por cada medio utilizado.
• Participar en el diseño, planificación y puesta en marcha de campañas comerciales y acciones de comunicación, contribuyendo al posicionamiento de la organización, al incremento de su visibilidad y a la generación de nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar y responder las consultas recibidas a través de los distintos canales de contacto de la organización, brindando información clara y una atención acorde a los estándares de servicio.

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos una persona con marcada orientación comercial y foco en resultados, capaz de desenvolverse de forma integral en el proceso de generación de negocios: identificar oportunidades, prospectar, establecer vínculos comerciales, concretar ventas y realizar el seguimiento posterior a la contratación.

Será importante contar con una marcada capacidad de organización, planificación y seguimiento, atención al detalle y facilidad para trabajar con procesos administrativos, garantizando que cada operación se gestione correctamente y de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Valoramos especialmente perfiles con excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para resolver consultas, reclamos y situaciones comerciales con criterio, empatía y profesionalismo.

Asimismo, será considerado un diferencial contar con experiencia previa en la coordinación, capacitación o acompañamiento de equipos comerciales.