Director/ Gerente

LILA CONSULTORA; Mar del Plata; Presencial; ARS 4.464.000 - 8.928.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa LILA CONSULTORA, referente en el sector salud, busca Director/CEO con sólida trayectoria para liderar una institución con varias sedes y servicio premium para adultos mayores, asumiendo la dirección integral.

La función implica dirigir la estrategia, gestión operativa y desarrollo de liderazgo, garantizar sustentabilidad económica y calidad del servicio, supervisar sedes y coordinar áreas estratégicas desde Mar del Plata.

Formación

• Formación universitaria en Administración, Ciencias de la Salud o afines.
• Posgrado en Gestión de Instituciones de Salud valorado.
• Experiencia mínima de 5 años en Dirección General o Gerencia General en organizaciones medianas o grandes.
• Experiencia en instituciones de salud, multisede y operaciones intensivas en personas.
• Sólidos conocimientos en gestión financiera y lectura de estados de resultados.

Responsabilidades

• Liderar la gestión integral de la organización y cumplimiento de objetivos estratégicos y operativos.
• Garantizar la eficiencia operativa, calidad de servicios y sustentabilidad del negocio.
• Conducir y desarrollar al equipo gerencial promoviendo liderazgo y mejora continua.
• Monitorear indicadores y definir planes de acción para la mejora continua.
• Impulsar transformación organizacional e innovación; supervisar sedes y estándares de calidad.

Conocimientos

liderazgo

toma de decisiones

gestión de equipos

orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Administración o Ciencias de la Salud

Posgrado en Gestión de Instituciones de Salud

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de Director/CEO con sólida trayectoria en conducción de organizaciones complejas para asumir el liderazgo integral de una institución referente en el sector salud que cuenta con varias sedes donde ofrecen un servicio premium para adultos mayores.

La posición tendrá la responsabilidad de conducir la estrategia y la gestión operativa de la organización, garantizando su sustentabilidad económica, la excelencia en la calidad del servicio y el desarrollo de un equipo de liderazgo capaz de acompañar los desafíos de crecimiento y profesionalización de la compañía.

Principales responsabilidades

• Liderar la gestión integral de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y operativos.
• Garantizar la eficiencia operativa, la calidad de los servicios y la sustentabilidad del negocio.
• Conducir y desarrollar al equipo gerencial, promoviendo una cultura de liderazgo, compromiso, mejora continua y orientación a resultados.
• Monitorear indicadores de gestión, desempeño operativo y resultados económicos, definiendo planes de acción que contribuyan a la mejora continua.
• Impulsar procesos de transformación organizacional, profesionalización e innovación.
• Supervisar el funcionamiento de las distintas sedes, asegurando estándares homogéneos de calidad, seguridad y servicio.
• Fortalecer la articulación entre las áreas estratégicas y operativas, promoviendo una gestión integrada.
• Mantener una comunicación permanente con Presidencia y Directorio, brindando información confiable para la toma de decisiones.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración, Ciencias de la Salud, Gerontología o carreras afines.
• Se valorará especialmente formación de posgrado en Gestión de Instituciones de Salud o disciplinas vinculadas a la conducción de organizaciones.
• Experiencia comprobable mínima de cinco años en posiciones de Dirección General o Gerencia General, liderando organizaciones de mediana o gran envergadura (excluyente).
• Será especialmente valorada la experiencia en instituciones de salud, empresas de servicios, organizaciones multisede y operaciones intensivas en personas.
• Sólidos conocimientos en gestión financiera, control presupuestario, análisis de indicadores y lectura de estados de resultados.
• Experiencia en conducción de equipos gerenciales y multidisciplinarios.
• Lugar de trabajo: Mar del Plata.

Competencias claves

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad para liderar procesos de transformación y una marcada orientación a resultados. Será fundamental contar con habilidades para la toma de decisiones, liderazgo de equipos de alto desempeño, gestión del cambio, influencia, negociación y conducción de conversaciones complejas.

Se ofrece

Incorporarse a una organización consolidada y en proceso de evolución institucional.

Participar activamente en un proyecto estratégico con alto impacto en el desarrollo y crecimiento de la compañía.

Esquema de compensación competitivo para posiciones ejecutivas, compuesto por una remuneración fija y un atractivo variable vinculado al cumplimiento de objetivos e indicadores de gestión.

Si contás con la trayectoria, la visión estratégica y la capacidad de liderazgo que esta posición requiere, te invitamos a postularte y ser parte de un proyecto de alto impacto y proyección.