Coordinador de capacitación

AngloGold Ashanti Limited; Argentina; A distancia; ARS 1.200.000 - 2.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AngloGold Ashanti Limited busca un profesional para diseñar, planificar e impartir programas de capacitación de mantenimiento de equipos de minería a cielo abierto en la sede de Cerro Vanguardia, Santa Cruz. El rol acompañará a nuevos ingresantes y a operadores en actividad para transferir conocimientos y buenas prácticas.

Se requieren al menos 5 años de experiencia en capacitaciones técnicas y un background en equipos CAT, hidráulica, neumática y control/electrónico.

Formación

• Formación como Ingeniero/a o Técnico/a Mecánico/a, Electromecánico/a o Eléctrico/a.
• Mínimo de 5 años de experiencia en capacitación de equipos de mantenimiento de maquinaria para minería a cielo abierto.
• Experiencia y sólidos conocimientos en equipos CAT y en equipos móviles de minería.
• Conocimientos en hidráulica, neumática, motores diésel, trenes de rodaje sobre orugas, sistemas eléctricos vehiculares y sistemas de control y monitoreo.

Responsabilidades

• Identificar y relevar las necesidades de capacitación y desarrollo técnico del área.
• Elaborar, organizar y realizar el seguimiento del plan anual de capacitación.
• Desarrollar temarios, contenidos y manuales para las capacitaciones técnicas.
• Dictar cursos técnicos relacionados con electricidad, neumática, hidráulica y otros conocimientos vinculados al mantenimiento de equipos.
• Realizar la inducción en seguridad para nuevos colaboradores.
• Evaluar los conocimientos y competencias técnicas del personal de mantenimiento, brindando soporte a los procesos de categorización.
• Coordinar la logística y organización de capacitaciones impartidas por instructores o proveedores externos.
• Contribuir al desarrollo y actualización de los conocimientos técnicos del equipo de mantenimiento.

Conocimientos

Proactividad

Trabajo en equipo

Cursos y entrenamientos

Educación

Ingeniero/a

Técnico/a Mecánico/a

Electromecánico/a

Eléctrico/a

Herramientas

CAT equipos

Camiones fuera de ruta

Palas cargadoras

Sistemas hidráulicos

Sistemas neumáticos

Motores diésel

Sistemas eléctricos

Sistemas de control

Descripción del empleo

AngloGold Ashanti es una compañía minera global de oro con una cartera diversificada de operaciones de alta calidad, proyectos y actividades de exploración en 10 países a lo largo de cuatro continentes. Buscamos constantemente oportunidades para crear valor a través de otros minerales, apalancando nuestros activos, habilidades y sólida experiencia en el sector.

En AngloGold Ashanti, aseguramos un entorno de trabajo significativo que genera resultados tangibles, entendiendo que nuestra labor trasciende la minería:

• Impacto Social y Económico: Construimos medios de vida en las comunidades, defendemos una gestión ambiental responsable y fortalecemos las economías tanto locales como nacionales.
• Cultura Colaborativa: Nuestros líderes y equipos están comprometidos con la escucha activa y el apoyo mutuo, valorando la diversidad y promoviendo la equidad en cada acción.
• Bienestar Integral: Estamos convencidos de que la excelencia solo se alcanza cuando priorizamos el bienestar de cada persona y fomentamos comportamientos basados en el respeto.

Sobre Cerro Vanguardia

Cerro Vanguardia es una empresa minera argentina dedicada a la exploración y tratamiento de oro y plata en la provincia de Santa Cruz. Desde 1998, funciona como un motor de desarrollo regional, promoviendo la explotación responsable de recursos y el crecimiento de comunidades como Puerto San Julián. Su misión se centra en generar valor para sus empleados y accionistas garantizando un ambiente seguro y protegido.

Conozca más sobre nuestra visión, propósito y valores - AngloGold Ashanti

Visión general del puesto:

Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas de la organización mediante el diseño, planificación e implementación de programas de formación orientados al correcto uso, operación y diagnóstico de fallas de los equipos. El rol tiene como propósito formar y acompañar tanto a nuevos ingresantes como a operadores en actividad, promoviendo la transferencia de conocimientos, el desarrollo de habilidades técnicas y la aplicación de buenas prácticas operativas.

Propósito del rol:

Garantizar el desarrollo y fortalecimiento de las competencias técnicas del personal de mantenimiento de equipos de minería a cielo abierto, identificando las necesidades de aprendizaje y estructurando el plan anual de capacitación. Será responsable por desarrollar contenidos técnicos, impartir capacitaciones y evaluar los conocimientos del personal, contribuyendo a la correcta ejecución de las actividades de mantenimiento, la seguridad operacional y el desarrollo técnico de los equipos.

Principales responsabilidades:

• Identificar y relevar las necesidades de capacitación y desarrollo técnico del área.
• Elaborar, organizar y realizar el seguimiento del plan anual de capacitación.
• Desarrollar temarios, contenidos y manuales para las capacitaciones técnicas.
• Dictar cursos técnicos relacionados con electricidad, neumática, hidráulica y otros conocimientos vinculados al mantenimiento de equipos.
• Realizar la inducción en seguridad para nuevos colaboradores.
• Evaluar los conocimientos y competencias técnicas del personal de mantenimiento, brindando soporte a los procesos de categorización.
• Coordinar la logística y organización de capacitaciones impartidas por instructores o proveedores externos.
• Contribuir al desarrollo y actualización de los conocimientos técnicos del equipo de mantenimiento.

• Formación como Ingeniero/a o Técnico/a Mecánico/a, Electromecánico/a o Eléctrico/a.
• Mínimo de 5 años de experiencia en capacitación de equipos de mantenimiento de maquinaria para minería a cielo abierto.
• Experiencia y sólidos conocimientos en equipos CAT, especialmente camiones fuera de ruta, palas cargadoras y otros equipos móviles de minería.
• Conocimientos técnicos en sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel, trenes de rodaje sobre orugas, sistemas eléctricos vehiculares, aire acondicionado vehicular y sistemas electrónicos de control y monitoreo de equipos.
• Experiencia en elaboración y dictado de capacitaciones técnicas para grupos de trabajo.

Cualificaciones deseables:

• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Cursos y entrenamientos adicionales

Condiciones de la posición:

• Responsabilidad de capacitación o formación de colaboradores.
• Contrato por tiempo determinado.

Beneficios y Compromiso con el Colaborador y la Comunidad

Cerro Vanguardia prioriza la calidad de vida y el bienestar integral de sus colaboradores, ofreciendo iniciativas orientadas al desarrollo, salud, apoyo familiar y fortalecimiento del ambiente laboral. Entre las principales acciones se destacan programas de vínculo familiar, monitoreo ambiental participativo, asistencia integral al empleado, bienestar personal, asesoramiento técnico y gestión de liderazgo.

Además, la compañía brinda acceso a servicios especializados de salud, apoyo psicológico, nutricional y asesoramiento profesional para empleados y sus familias, reforzando su compromiso con un entorno seguro, colaborativo y sostenible. Los programas e iniciativas están sujetos a las políticas internas y criterios aplicables de Cerro Vanguardia.

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo

Estamos transformando la minería con una cultura de equidad, inclusión y respeto. Valoramos a cada persona y creemos que la diversidad de historias, ideas y perspectivas impulsa nuestro crecimiento.

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