Consultor Senior de Atracción y Selección

Golden Peak Patagonia; Neuquén; Hybrid; ARS 1,800,000 - 2,600,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos y programas Be

Cobertura médica para tú y tu familia

Día libre de cumpleaños

Vacaciones y beneficios

Job summary

YPF busca un Consultor/a Sr de Atracción y Selección de Talento para liderar procesos end to end en la ciudad de Neuquén, con foco en posiciones críticas dentro de Oil & Gas.

Se requiere experiencia mínima de 5 años, manejo de KPIs y SAP SuccessFactors, y capacidad para convertirse en socio estratégico de los líderes, diseñando pipelines y planes de acción basados en datos. El rol ofrece modalidad híbrida y viajes ocasionales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en Atracción y Selección de Talento.
• Experiencia liderando búsquedas de volumen, profesionales, técnicas y de nicho.
• Manejo de ATS, preferentemente SAP SuccessFactors.
• Hunting, mapeo de mercado y construcción de pipelines de talento.
• Experiencia gestionando KPIs de reclutamiento y selección como Time to Fill y Quality of Hire.
• Capacidad para construir planes de acción basados en métricas y análisis de datos.
• Experiencia desarrollando reportes ejecutivos para stakeholders de negocio.

Responsibilities

• Liderar procesos de selección end to end para posiciones críticas del negocio.
• Actuar como socio estratégico de líderes y stakeholders, asesorándolos en decisiones de talento y contratación.
• Diseñar estrategias de atracción para perfiles especializados y de difícil cobertura.
• Desarrollar hunting, mapeos de mercado y pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
• Gestionar la actividad mediante indicadores de performance y asegurar el cumplimiento de SLAs.
• Identificar oportunidades de mejora y generar iniciativas para acelerar cobertura y calidad de contratación.
• Elaborar análisis y reportes para tomar decisiones basadas en datos.
• Contribuir a fortalecer el posicionamiento de YPF como empleador de referencia.

Skills

Liderazgo

Consultoría

Análisis de datos

Visión estratégica

Negociación

Gestión de stakeholders

Orientación a resultados

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Psicología

Ingeniería

Administración de Empresas

carreras afines

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país.

En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país.

¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro!

¿Qué buscamos?

Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor/a Sr de Atracción y Selección de Talento para sumarse al equipo de Personas y Cultura de YPF en la ciudad de Neuquén.

Buscamos una persona con sólida experiencia en reclutamiento dentro de la industria de Oil & Gas, capaz de liderar procesos de selección end to end para posiciones estratégicas y críticas para el negocio.

Buscamos un/a profesional que se desempeñe como un verdadero partner del negocio, capaz de comprender los desafíos operativos y de crecimiento de YPF y traducirlos en estrategias de atracción de talento efectivas. Su gestión deberá estar orientada a resultados, apoyándose en métricas e indicadores que permitan medir el impacto de sus acciones y generar valor para la organización.

¿Qué valoramos como diferencial?

1. Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Ingeniería, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente)

2. Experiencia en la industria Oil & Gas, Energía o sectores afines (excluyente)

3. Idioma: inglés avanzado

4. Conocimientos:

• Experiencia mínima de 5 años en Atracción y Selección de Talento.
• Experiencia liderando búsquedas de volumen, profesionales, técnicas y de nicho.
• Manejo de ATS, preferentemente SAP SuccessFactors.
• Hunting, mapeo de mercado y construcción de pipelines de talento.
• Experiencia gestionando KPIs de reclutamiento y selección tales como Time to Fill, Time to Hire, SLA de reclutamiento, % de Cobertura, Conversion Rate y Quality of Hire.
• Capacidad para construir planes de acción basados en métricas y análisis de datos.
• Experiencia desarrollando reportes ejecutivos y presentaciones para stakeholders de negocio.

1. Competencias:

• Visión estratégica.
• Capacidad de consultoría e influencia.
• Gestión basada en datos.
• Pensamiento analítico.
• Orientación al cliente interno.
• Negociación y manejo de stakeholders.
• Orientación a resultados.
• Mejora continua.
• Trabajo colaborativo.
• Adaptabilidad y agilidad.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

1. Liderar procesos de selección end to end para posiciones críticas del negocio.
2. Actuar como socio estratégico de líderes y stakeholders, asesorándolos en decisiones de talento y contratación.
3. Diseñar estrategias de atracción para perfiles especializados y de difícil cobertura.
4. Desarrollar hunting, mapeos de mercado y pipelines de talento para posiciones actuales y futuras.
5. Gestionar la actividad mediante indicadores de performance, asegurando el cumplimiento de objetivos y acuerdos de servicio establecidos con el negocio.
6. Identificar oportunidades de mejora y generar iniciativas que optimicen la velocidad de cobertura, la calidad de contratación y la experiencia del candidato.
7. Elaborar análisis y reportes que permitan tomar decisiones basadas en datos.
8. Contribuir a fortalecer el posicionamiento de YPF como empleador de referencia dentro de la industria energética.

Información del puesto

1. Lugar de trabajo: Ciudad de Neuquén
2. Modalidad: Hibrida (4x1)
3. Disponibilidad para viajar: Eventual a distintas operaciones y locaciones de la compañía.

Si sos una persona que:

1. Trabaja con excelencia y profesionalismo.
2. Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra.
3. Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender.
4. Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista.
5. Encara los proyectos con pasión y compromiso.
6. Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto.

¡Este puesto es para vos!

¿Qué ofrecemos?

Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma, que transforma.

Sumarte a la #ExperienciaYPF es:

Impulsar tu desarrollo al siguiente nivel con nuevas oportunidades de aprendizaje.

Crear soluciones innovadoras que impacta en el país.

Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión.

Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.

Programa Be (Beneficios y Experiencias)

• Descuentos exclusivos en combustibles, gimnasios y muchos otros productos y servicios.
• Iniciativas para estar cerca en los momentos familiares claves: ayuda escolar, licencias parentales extendidas y regalo de nacimiento.
• Cobertura médica para vos y tu familia.
• Descuentos especiales en universidades orientados a impulsar estudios de especialización y posgrado.
• Servicios de refrigerio, frutas, snacks y comedor (según locación).
• Día libre de cumpleaños
• Esquema de vacaciones adicionales

¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!