Consultor Líder SAP MM (Sr) - S4HANA

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Presencial; ARS 2.200.000 - 5.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones Flexibles

Equipo Proporcionado

Ajustes Salariales

Bono Anual por Desempeño

Reintegro de Gym y Clases de Inglés

Días Libres Especiales

Descripción de la vacante

Una firma de consultoría tecnológica busca un Consultor Líder SAP MM para unirse a su equipo en Buenos Aires. Este rol implica la configuración y personalización del módulo SAP MM, así como la capacitación a usuarios finales. Se requieren al menos 5 años de experiencia en proyectos relacionados con S/4HANA y habilidades en gestión de proyectos. Ofrecemos un entorno de trabajo flexible y oportunidades de crecimiento profesional, incluyendo beneficios atractivos y modalidad de trabajo remota.

Formación

• 5 años de experiencia en SAP MM.
• Experiencia comprobable en proyectos de implementación a S/4HANA.
• Habilidades analíticas avanzadas para resolver problemas.

Responsabilidades

• Asumir la configuración y personalización del módulo SAP MM.
• Liderar iniciativas dentro del módulo SAP MM.
• Diseñar y realizar sesiones de formación a usuarios finales.

Conocimientos

Configuración de SAP MM

Gestión de Migración de Datos

Proyectos S/4HANA

Capacitación a Usuarios Finales

Documentación Técnica

Identificación y Mitigación de Riesgos

Resolución de Problemas

Habilidades de Comunicación

Gestión de Proyectos

Descripción del empleo

Acerca del puesto

CABA, Buenos Aires, Argentina ARG Headquarter

AR$ 2200000,00 - 5500000,00 (Argentine Peso)

Consultor Líder SAP MM (Sr) - S4HANA

MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, Fl, USA, líder en el sector y ofrece servicios de outsourcing especializados para grandes compañías a nivel local e internacional. En esta ocasión, nos encontramos en búsqueda de un Consultor Líder SAP MM (Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro Partner es una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con importante reconocimiento y trayectoria a nivel internacional, amplia presencia a lo largo del globo con distintos servicios de Tecnología y en continua expansión. Excelentes posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) con nosotros y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes Full Time (no se admite ni part-time ni ondemand de momento). Modalidad de trabajo Remota con eventuales asistencias (a confirmar periodicidad) en CABA si eres de AMBA, sino Full Remoto si eres del interior.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicio AMS a largo plazo que comienza fines de Febrero y principios de Marzo 2025. Rubro Energía.

¡Sumate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Skills / Requisitos Técnicos

• Experiencia en SAP Material Management (MM): Solido conocimiento en la configuración, implementación y personalización del módulo SAP MM, incluyendo procesos de compras, gestión de inventarios y logística.
• Gestión de Migración de Datos: Experiencia en mapeo, transferencia y validación de datos relacionados con materiales e inventarios en proyectos de migración a S/4HANA.
• Proyectos S/4HANA: Experiencia comprobable en proyectos de implementación y migración a S/4HANA, específicamente en escenarios de tipo "Rapid Move".
• Capacitación a Usuarios Finales: Habilidades para diseñar y realizar sesiones de formación sobre el módulo SAP MM, adaptadas a diferentes niveles de usuarios finales.
• Documentación Técnica: Capacidad para desarrollar y mantener documentación técnica detallada y guías de usuario sobre la configuración y uso del módulo SAP MM.
• Identificación y Mitigación de Riesgos: Experiencia en anticipar, identificar y resolver riesgos asociados con la migración y configuración del módulo SAP MM.
• Resolución de Problemas: Habilidades analíticas avanzadas para abordar y resolver problemas técnicos o funcionales dentro del módulo SAP MM.
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar efectivamente con equipos multidisciplinarios, usuarios finales y stakeholders, explicando conceptos técnicos en un lenguaje claro.
• Nivel Senior: Al menos 5 años de experiencia en SAP MM, con un enfoque específico en los submódulos de compras e inventarios.
• Proyectos de Implementación en S/4HANA: Participación activa en proyectos de implementación o migración de SAP a S/4HANA.
• Gestión de Proyectos: Capacidad demostrada para liderar iniciativas dentro del módulo SAP MM, asegurando el cumplimiento de objetivos y plazos.

Beneficios

• Vacaciones Flexibles: Planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
• Equipo Proporcionado: Herramientas de trabajo asignadas por el partner.
• Ajustes Salariales: Revisión de salario en función de la inflación.
• Bono Anual por Desempeño: Incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
• Reintegro de Gym y Clases de Inglés: Cobertura completa de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
• Eventos Especiales: Reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
• Días Libres Especiales: Día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
• Bono Bienestar: Fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
• Reintegro de Certificaciones y Cursos: Cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
• Beneficios en Servicios Generales: Reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
• Estímulo para Educación de Hijos: Apoyo en útiles escolares y matrículas.
• Apoyo en Salud Mental: Cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
• Subsidio Tecnológico: Reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
• Incentivos por Referidos: Recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
• Reconocimiento por Antigüedad: Regalos corporativos anuales por años de servicio.
• Actividades Grupales: Presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
• Obra Social: Cobertura para el empleado y su grupo familiar.

Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que nos envíes tu CV por este medio.

¡Muchas gracias por tu postulación!