Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) - S4HANA

MaxIT Consulting - Max Corporate Group; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.500.000 - 5.500.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones Flexibles

Equipo Proporcionado

Ajustes Salariales

Bono Anual por Desempeño

Reintegro de Gym y Clases de Inglés

Días Libres Especiales

Beneficios en Servicios Generales

Apoyo en Salud Mental

Descripción de la vacante

Una empresa líder en tecnología busca un Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) para trabajar en modalidad remota con posibilidad de asistencias en CABA. Se requiere experiencia en SAP Activos Fijos y S/4HANA, con un enfoque en migraciones y formación de usuarios. Ofrecemos salarios competitivos, vacaciones flexibles, y múltiples beneficios como reintegro de gym y clases de inglés.

Formación

• Sólido conocimiento en configuración y personalización del módulo de Activos Fijos.
• Experiencia en mapeo, transferencia y validación de datos de activos fijos a S/4HANA.
• Experiencia previa en proyectos de implementación o migración a S/4HANA.

Responsabilidades

• Asistir en la gestión de activos fijos durante la migración.
• Desarrollar documentación técnica sobre el módulo de SAP Activos Fijos.
• Capacitar a usuarios finales sobre el uso del módulo en S/4HANA.

Conocimientos

Experiencia en SAP Activos Fijos (FI-AA)

Gestión de Migración de Datos

Conocimientos en S/4HANA

Regulaciones Contables de Activos Fijos

Capacitación a Usuarios Finales

Documentación Técnica

Identificación y Mitigación de Riesgos

Resolución de Problemas

Habilidades de Comunicación

Niveles Semi Senior a Senior

Proyectos de Implementación en S/4HANA

Conocimientos Generales en SAP FI

Descripción del empleo

CABA, Buenos Aires, Argentina ARG Headquarter

AR$ 1500000,00 - 5500000,00 (Argentine Peso)

Acerca del puesto

Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) - S4HANA. MaxIT Consulting - Max Corporate Group, es una empresa con sede en Belgrano, CABA y Tampa, FL, USA que es líder en el sector y ofrece servicios de outsourcing especializados para grandes compañías a nivel local e internacional. Se busca un Consultor SAP FI - AA (SSr/Sr) para cubrir una vacante de nuestro socio en Buenos Aires. Nuestro Partner es una multinacional norteamericana de tecnología y consultoría, con reconocido historial internacional y amplia presencia global con servicios de Tecnología. Ofrecemos posibilidades de crecimiento y estabilidad en puesto a largo plazo.

Se requieren candidatos de Argentina para trabajar bajo modalidad Relación de Dependencia (RRDD) y disponibilidad para trabajar de lunes a viernes Tiempo Completo (no se admite ni part-time ni ondemand por el momento). Modalidad de trabajo: Remota con eventuales asistencias (a confirmar periodicidad) en CABA si eres de AMBA, sino Full Remoto si eres del interior.

La búsqueda está orientada a cubrir las necesidades de un Servicio AMS a largo plazo que comienza a fines de febrero y principios de marzo de 2025. Rubro: Energía.

¡Súmate a esta increíble posibilidad de seguir creciendo y de trabajar con los mejores!

Skills / Requisitos Técnicos

• Experiencia en SAP Activos Fijos (FI-AA): sólido conocimiento en configuración y personalización del módulo de Activos Fijos, incluyendo alta, depreciación, transferencias, bajas y procesos relacionados con servidumbre.
• Gestión de Migración de Datos: experiencia en mapeo, transferencia y validación de datos de activos fijos a plataformas S/4HANA, asegurando integridad y precisión en el proceso de migración.
• Conocimientos en S/4HANA: experiencia previa en proyectos de implementación o migración a S/4HANA, idealmente en iniciativas de tipo "Rapid Move".
• Regulaciones Contables de Activos Fijos: fuerte conocimiento de los principios contables y regulaciones locales e internacionales aplicables a activos fijos.
• Capacitación a Usuarios Finales: habilidades para realizar sesiones de formación sobre el uso y configuración del módulo de Activos Fijos en S/4HANA, adaptadas a las necesidades del negocio.
• Documentación Técnica: capacidad para desarrollar y mantener guías de usuario y documentación técnica detallada sobre el módulo de SAP Activos Fijos.
• Identificación y Mitigación de Riesgos: experiencia en evaluar y solucionar riesgos asociados con la implementación y migración de datos relacionados con activos fijos.
• Resolución de Problemas: habilidades analíticas avanzadas para identificar causas raíz y proponer soluciones efectivas en escenarios técnicos complejos.
• Habilidades de Comunicación: capacidad para interactuar efectivamente con equipos de proyecto, usuarios finales y partes interesadas clave, explicando conceptos técnicos en términos claros.
• Nivel Semi Senior a Senior: al menos 3 a 5 años de experiencia práctica en SAP FI-AA, con enfoque en implementaciones y migraciones.
• Proyectos de Implementación en S/4HANA: participación activa en proyectos de migración o implementación de S/4HANA.
• Conocimientos Generales en SAP FI: familiaridad con la integración del módulo de Activos Fijos dentro de los procesos financieros generales de SAP.

Beneficios (algunos)

• Vacaciones Flexibles: planificación anticipada de semanas de vacaciones según necesidades personales y organizativas.
• Equipo Proporcionado: herramientas de trabajo asignadas por el partner.
• Ajustes Salariales: revisión de salario en función de la inflación.
• Bono Anual por Desempeño: incentivo basado en objetivos individuales y grupales.
• Reintegro de Gym y Clases de Inglés: cobertura de cuotas de gimnasio y clases de inglés.
• Eventos Especiales: reintegro en celebraciones clave como cumpleaños, aniversarios o Día del Niño.
• Días Libres Especiales: día libre por cumpleaños, medio día por cumpleaños de hijos y un día adicional para trámites o descanso.
• Bono Bienestar: fondo trimestral para actividades recreativas o de bienestar.
• Reintegro de Certificaciones y Cursos: cobertura total para formación profesional en tecnología o habilidades blandas.
• Beneficios en Servicios Generales: reintegro en plataformas de entretenimiento, transporte o aprendizaje online.
• Estímulo para Educación de Hijos: apoyo en útiles escolares y matrículas.
• Apoyo en Salud Mental: cobertura para consultas psicológicas o terapias para el empleado y su grupo familiar.
• Subsidio Tecnológico: reintegro para la compra de dispositivos como laptops, celulares o accesorios.
• Incentivos por Referidos: recompensas monetarias por candidatos contratados exitosamente.
• Reconocimiento por Antigüedad: regalos corporativos anuales por años de servicio.
• Actividades Grupales: presupuesto para eventos recreativos y sociales propuestos por el equipo.
• Obra Social: cobertura para el empleado y su grupo familiar.

Si esta búsqueda resulta de tu interés, te solicitamos que envíes tu CV por este medio.

¡Muchas gracias por tu postulación!