Consultor/a

Randstad Argentina; San Lorenzo; Presencial; ARS 900.000 - 1.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Randstad Argentina busca un Consultor/a de Recursos Humanos (Staffing) para su equipo en San Lorenzo, Santa Fe. Requiere experiencia en staffing, capacidad de negociación y orientación al cliente para gestionar procesos de selección y outsourcin g.

La posición implica captación de clientes, gestión de nóminas, control de calidad y administración de contratos, con modalidad presencial en San Lorenzo. Formación universitaria o avanzada en RRHH es deseable.

Formación

• Graduados o estudiantes avanzados de RR.HH.
• Experiencia en consultoras de staffing.
• Conocimiento de herramientas de gestión de datos y KPIs.
• Capacidad de captar nuevos clientes y fidelizar cartera.

Responsabilidades

• Captar nuevos clientes y fidelizar cartera.
• Gestionar reclutamiento y selección para Outsourcing.
• Control de calidad y entrenamiento de personal.
• Gestión administrativa y facturación del servicio.
• ABM de clientes y trabajadores.

Conocimientos

Perfil comercial

Negociación

Orientación al cliente

Servicio al cliente

Habilidades interpersonales

Educación

Licenciatura RRHH

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Herramientas

Gestión de datos

Descripción del empleo

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Consultor/a de Recursos Humanos (Staffing)

En Randstad nos encontramos en la búsqueda de un/a Consultor/a de Recursos Humanos (Staffing) para sumarse a nuestro equipo en San Lorenzo, Provincia de Santa Fe.

Principales Responsabilidades:

• Actividades comerciales: Captar nuevos/as clientes/as y fidelizar la cartera actual. Planificar la cuenta junto a la Gerencia de la unidad de negocio, realizar visitas comerciales proactivas y reactivas a clientes/as y prospects, identificar potenciales oportunidades de negocio en Outsourcing, redactar y presentar ofertas estándares y realizar acciones de cross-selling.

• Reclutamiento y selección: Gestionar y captar los perfiles adecuados para los negocios de Outsourcing. Organizar assessments y capacitaciones para el personal, presentar los/as mejores colaboradores/as a los/as clientes/as, realizar el relevamiento del puesto de trabajo, llevar adelante controles de calidad y entrenar a los/as trabajadores/as.

• Gestión de personal y licencias: Administrar los tiempos de inactividad, licencias por enfermedad, evaluaciones de desempeño del personal y velar por la satisfacción continua del/de la cliente/a.

• Tareas administrativas y facturación: Gestionar el circuito de pago y facturación del servicio, asegurando la obtención oportuna de facturas, órdenes de compra y el correcto cálculo salarial.

• Gestión documental y registros: Registrar y mantener ordenada toda la información de clientes/as y trabajadores/as en la base de datos, así como llevar a cabo los procesos de ABM de recursos para la preliquidación quincenal/mensual de novedades y facturación.

• Atención de reclamos y contratos: Gestionar reclamos, presentar documentación ante instituciones públicas y privadas, suscribir contratos y certificaciones con colaboradores/as o clientes/as, y gestionar sanciones disciplinarias solicitadas por las empresas usuarias.

¿Qué buscamos?

• Formación: Graduados/as o estudiantes avanzados/as de Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia: Experiencia previa comprobable en consultoras de Recursos Humanos, selección de personal o empresas de staffing y outsourcing.

• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión para la carga de datos y seguimiento de KPIs.

• Competencias clave: Marcado perfil comercial, excelente capacidad de negociación, orientación al/a la cliente/a, vocación de servicio y habilidades interpersonales.

Condiciones de Contratación y Ubicación:

• Ubicación: San Lorenzo, Provincia de Santa Fe.

• Modalidad de trabajo: Presencial.

Sobre Randstad

En Randstad nos moviliza ayudar a las personas y a las organizaciones a desarrollar todo su potencial. Ese es el compromiso que asumimos como compañía en todo el mundo, un compromiso que nos impulsa a ir más allá para lograr que nuestros clientes y candidatos alcancen el éxito. ¿Cómo lo hacemos?, combinando nuestra pasión por las personas con el poder de la tecnología, creando experiencias más humanas, que nos permitan ser una fuente de inspiración y apoyo para quienes nos eligen. Porque estamos convencidos de que mejores personas hacen mejores empresas.

Nos esforzamos todos los días en crear un entorno diverso y nos enorgullece ser una empresa con igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su raza, color, religión, sexo, identidad sexual u orientación sexual, país de origen, genética, discapacidad o edad.

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