Business Development Representative (Junior)

Pearster; Ciudad de Mendoza; À distance; ARS 33 805 000 - 84 512 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Modelo remoto real

Contrato contractor

Comisiones por objetivos

Oportunidades de aprendizaje continuo

Ambiente internacional

Résumé du poste

Pearster busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing. Posición 100% remota desde LATAM, España o USA, con disponibilidad de jornada completa y modalidad contractor.

Se valoran al menos 5 años en desarrollo de negocios B2B, habilidades de negociación y manejo de CRM. Beneficios y comisiones atractivas según resultados. Trabajo remoto autonomamente gestionado.

Qualifications

• 5 años mínimo de experiencia en desarrollo de negocios en RR.HH., reclutamiento u outsourcing.
• Fuerte capacidad de ventas consultivas y gestión de relaciones B2B.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Experiencia con plataformas CRM y prospección digital.
• Autonomía para trabajo remoto y buena organización.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando oportunidades en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas alineadas a cada cliente.
• Negociar contratos y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para garantizar entrega de servicios y satisfacción del cliente.
• Monitorear mercado, analizar tendencias y competencia para nuevas oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones, ferias y eventos (online y presenciales).

Connaissances

Desarrollo de negocios

Ventas B2B

Comunicación

Prospección

Autogestión

Negociación

Outils

CRM software

Prospección digital

Description du poste

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: vinculadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!