Business Development

Valce Talent Solutions; Municipio de Rincón de los Sauces; À distance; ARS 136 310 000 - 227 183 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Comisiones muy atractivas

Trabajo remoto real

Plan de carrera

Résumé du poste

Valce Talent Solutions busca un Business Development Manager para servicios de reclutamiento y outsourcing, con modalidad 100% remoto. Perfil con experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio y relaciones con clientes a nivel internacional.

Se valorará capacidad de negociación y experiencia en CRM y prospección digital. La posición ofrece comisiones atractivas y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa global en expansión, trabajando con clientes de diversos sectores y un equipo

Qualifications

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de HR, reclutamiento u outsourcing.
• Foco en ventas consultivas y relaciones comerciales B2B.
• Dominio del español y buen nivel de inglés.
• Manejo de plataformas CRM y herramientas de prospección digital.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas.
• Conducir negociaciones contractuales para contratos de largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción.
• Analizar tendencias de mercado y competencia para identificar oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones y eventos (online).

Connaissances

Business development

B2B sales

CRM tools

Spanish & English

Outils

CRM platforms

Prospecting tools

Online sales channels

Description du poste

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y manejo de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!