BP PERSONAS Y CULTURA MIDSTREAM Y DOWNSTREAM

AESA (A-Evangelista SA); Buenos Aires; Hybrid; ARS 1,800,000 - 3,200,000; Full time

Benefits offered by this job

Programa Be #BeneficiosYExperiencias

Job summary

YPF busca un HR Business Partner Senior con visión estratégica y mindset digital para acompañar negocios de alta complejidad en Tecnología, Transformación Digital y Midstream dentro de Oil & Gas. Será socio clave para líderes, impulsando la estrategia de personas basada en datos y fortaleciendo la experiencia de los colaboradores.

Se valorará experiencia en People Analytics, gestión de talento y desarrollo organizacional, así como capacidad para desafiar el statu quo y liderar iniciativas de

Qualifications

• Graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o afines.
• Especialización o posgrado en Negocios, Transformación Organizacional o Gestión Estratégica de Personas valorado.
• Más de 10 años de experiencia como HR Business Partner en organizaciones de alta complejidad.
• Experiencia acompañando áreas de Tecnología, Digital, IT, Ingeniería o funciones técnicas.
• Conocimiento del negocio de Midstream y Oil & Gas.

Responsibilities

• Gestionar Workforce Planning y staffing para desarrollo del negocio.
• Diseño organizacional y optimización de span de control.
• Impulsar cultura definida y planes de acción.
• Participar en procesos de selección e onboarding.
• Definir prioridades de aprendizaje y desarrollo de talento.
• Gestionar talento, planes de sucesión y desempeño.
• Establecer agenda con líderes para detectar requerimientos tempranos.
• Analizar y proponer egresos y resolución de casos con áreas especialistas.

Skills

People Analytics

Métricas RRHH

Decisiones basadas en datos

Gestión de stakeholders

Mentalidad digital

Orientación al negocio

Comunicación efectiva

Influencing sin autoridad

Education

Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Psicología

Administración de Empresas

Ingeniería

Tools

SAP

SuccessFactors

Power BI

Tableau

Job description

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Sumá tu energía a la compañía que contribuye al desarrollo de nuestro país.

En YPF buscamos personas que quieran ser parte de un gran equipo que transforma desafíos en oportunidades y que actúa con excelencia para generar valor. Con más de cien años de historia, somos la compañía energética líder de la Argentina, impulsando el desarrollo y la innovación tecnológica del país.

¡Sumarte a YPF es unirte a un proyecto que combina experiencia, pasión y la energía necesaria para seguir construyendo nuestro futuro!

Buscamos un/a HR Business Partner Senior con visión estratégica, mindset digital y sólida experiencia acompañando negocios de alta complejidad, preferentemente en entornos de Tecnología, Transformación Digital y Midstream dentro de la industria Oil & Gas.

Será un socio clave para líderes y equipos, impulsando la estrategia de personas a partir de un profundo entendimiento del negocio, los desafíos tecnológicos y las capacidades críticas requeridas para la evolución de la organización. Esperamos un profesional con capacidad para desafiar el statu quo, promover decisiones basadas en datos y liderar iniciativas que potencien la experiencia de los colaboradores, la eficiencia organizacional y el desarrollo del talento.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Gestionar el Workforce Planning incluyendo la definición de las variables del modelo (capacidades requeridas, análisis del mercado y otras), la estrategia de staffing, la planificación y el despliegue, articulando con las áreas especialistas para asegurar la sustentabilidad del talento, necesario para el desarrollo del negocio.
• Liderar el diseño organizacional del negocio junto al área especialista desafiando las necesidades propuestas, detectando proactivamente oportunidades de rediseño y definiendo soluciones óptimas en cuanto a span de control y niveles organizacionales, que aseguren la eficiencia organizacional.
• Impulsar y gestionar la “Cultura definida” a través de planes de acción concretos, asegurando el impacto de estos.
• Participar en el proceso de selección mediante entrevistas de candidatos para los grupos de interés definidos.
• Gestionar junto al negocio el proceso de onboarding y crossboarding de los grupos de interés definidos, asegurando una integración efectiva al equipo y la cultura organizacional.
• Proponer y establecer las prioridades de aprendizaje junto al área especialista, en acuerdo con el negocio.
• Gestionar los procesos de talento (incluyendo planes de sucesión) y desempeño, guiando a los responsables en la identificación de personas, conforme a los procesos definidos por las áreas especialistas.
• Establecer una agenda junto a los líderes de la organización y los grupos de interés definidos (alto potencial, talento joven, otros), que asegure la detección de requerimientos, inquietudes o necesidades de forma temprana.
• Analizar y definir propuestas para el egreso de colaboradores, abarcando desde la evaluación hasta su ejecución.
• Realizar entrevistas de egreso en los casos que corresponda según grupos de interés definidos.
• Articular junto a las áreas especialistas el análisis y resolución de requerimientos propuestos por el negocio y/o detectados de forma proactiva.
• Articular junto con la VP Relaciones Laborales el análisis y resolución de requerimientos con impacto en el negocio, relacionados al personal dentro de convenio.
• Participar, a solicitud de otras áreas (Compliance, CAS y otras), en el proceso de resolución de casos, abarcando desde la investigación y recolección la información, hasta la participación en la resolución en los casos que correspondan.

Formación: graduados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o carreras afines. Se valorará la especialización o posgrado en Negocios, Transformación Organizacional o Gestión Estratégica de Personas, serán valorados.

Experiencia : más de 10 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner dentro de organizaciones de alta complejidad.

• Experiencia acompañando áreas de Tecnología, Digital, IT, Ingeniería o funciones técnicas especializadas.
• Conocimiento del negocio de Midstream y de los desafíos de talento vinculados a la industria Oil & Gas.
• Participación en procesos de transformación, digitalización, rediseño organizacional y gestión del cambio.

Conocimientos y Competencias:

• Fuerte orientación al negocio y capacidad para construir relaciones de confianza con líderes senior.
• Mentalidad digital y capacidad para comprender el impacto de la tecnología en la estrategia de personas.
• Experiencia en People Analytics, métricas de rrhh y toma de decisiones basada en datos.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Capacidad para liderar entornos dinámicos, gestionar prioridades múltiples e influir sin autoridad formal.
• Perfil consultivo, con visión sistémica y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, facilitation y gestión de stakeholders.

Idioma : Inglés avanzado.

Herramientas: Manejo de herramientas de gestión y análisis de datos (SAP, SuccessFactors, Power BI, Tableau o similares).

Información del puesto

Lugar de trabajo: Torre de Puerto Madero

Modalidad: Hibrida (4 oficina, 1 home)

Trabaja con excelencia y profesionalismo.

Da lo mejor cada día, valora la meritocracia y busca siempre la milla extra.

Vive los desafíos como oportunidades para innovar y aprender.

Disfruta del trabajo en equipo y del intercambio de distintos puntos de vista.

Encara los proyectos con pasión y compromiso.

Promueve un buen clima de trabajo, con empatía, escucha activa y respeto.

¡Este puesto es para vos!

Un entorno donde podés aportar lo más valioso que tenés: tu energía. Esa energía que impulsa, que se adapta, que aprende, que suma y que transforma.

Sumarte a la #ExperienciaYPF es:

• Ser protagonista de tu desarrollo con programas de formación continua.
• Crear soluciones innovadoras que impactan en el país.
• Formar parte de una empresa comprometida con la equidad y la inclusión.
• Disfrutar del acompañamiento integral del Programa Be #BeneficiosYExperiencias.

¡Te esperamos para seguir generando valor y construyendo juntos el futuro energético de nuestro país!