Backend Dev SR (Colombia)

Werben HR; Buenos Aires; Presencial; ARS 57.181.000 - 85.772.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Cumpleaños con día libre

Vacaciones 15 días

Curso de inglés/portugués

Descripción de la vacante

Werben HR busca un Desarrollador Backend Senior para un cliente en Colombia. El rol implica liderar la arquitectura del backend, diseñar soluciones escalables y asegurar un alto rendimiento y seguridad.

Se busca experiencia en Java o Node.js, con Spring/Play y desarrollo de APIs RESTful. Se valorará conocimiento en MySQL/SQL Server, capacidad de mentoría y liderazgo técnico para guiar al equipo en un entorno colaborativo.

Formación

• Experiencia en desarrollo back end con Java o Node.js y frameworks como Play o Spring.
• Diseño de arquitectura, optimización de rendimiento y desarrollo de APIs RESTful.
• Conocimiento de bases de datos relacionales y NoSQL; MySQL y SQL Server.

Responsabilidades

• Diseñar y dirigir la arquitectura del backend, asegurando escalabilidad, eficiencia y seguridad.
• Desarrollar características complejas del lado del servidor manteniendo alto rendimiento.
• Optimizar consultas de bases de datos, algoritmos y procesos para mejorar eficiencia.
• Implementar medidas de seguridad y cumplir estándares y regulaciones aplicables.
• Mentorías y liderazgo técnico, fomentando aprendizaje y trabajo en equipo.

Conocimientos

Java

Node.js

Play

Spring

RESTful APIs

Herramientas

MySQL

SQL Server

Descripción del empleo

Ubicación

[Colombia]

Tipo de contrato

[Relación de Dependencia]

Salario

Sueldo base competitivo [COP$]

Descripción del Puesto

Buscamos un Desarrollador Backend altamente motivado y con experiencia para unirse al equipo de nuestro cliente.

Funciones del Puesto

• Diseño y arquitectura del sistema: Liderar el diseño de la arquitectura del back end, asegurando que sea escalable, eficiente y segura.
• Desarrollo de características complejas: Implementar funcionalidades complejas del lado del servidor, asegurando un alto nivel de calidad y rendimiento.
• Optimización de rendimiento: Identificar y resolver cuellos de botella de rendimiento, optimizando consultas de bases de datos, algoritmos y procesos para mejorar la eficiencia del sistema.
• Seguridad y cumplimiento: Implementar medidas de seguridad robustas y cumplir con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables.
• Mentoría y liderazgo técnico: Orientar y mentorar a otros miembros del equipo de desarrollo, compartiendo conocimientos y mejores prácticas, y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de aprendizaje continuo.

Misión del Puesto

El Desarrollador Back End Senior está en la organización para aportar su experiencia técnica yliderazgo en el desarrollo de la funcionalidad del lado del servidor. Su contribución es fundamental para garantizar la estabilidad, rendimiento y seguridad de las aplicaciones, así como para orientar y mentorear a otros miembros del equipo de desarrollo.

Requisitos y experiencia excluyente

• Java, Node.js, frameworks (Play, Spring) y herramientas de desarrollo back end.
• Conocimientos especializados en desarrollo back end.
• Diseño de arquitectura, optimización de rendimiento, gestión de sesiones y autorización, y desarrollo de APIs, RESTful.
• Cursos de bases de datos: Formación en diseño y gestión de bases de datos,optimización de consultas y administración de bases de datos relacionales y no relacionales(MySQL, SQLServer).
• Seguridad web: Formación en seguridad web, protección contra ataques comunes (SQL, injection, XSS) y la implementación de prácticas seguras de desarrollo.

Sills Deseables

• Frameworks y bibliotecas front end (Bootstrap, React.js, AngularJS, Vue.js)

Habilidades Blandas

• Liderazgo
• Creatividad
• Pensamiento crítico
• Comunicación efectiva
• Adaptabilidad
• Gestión del tiempo
• Resolución de problemas
• Trabajo en equipo

Beneficios

• Contratación a través de Debmedia Colombia y variableatado a objetivos mensuales.
• Day-off cumpleaños + regalo a elección
• Feriados del país de residencia.
• 15 días de vacaciones al año.
• Debo Flex! Nos gusta vernos al menos 2 veces a lasemana en nuestras oficinas de WeWork.
• Licencia por paternidad extendida.
• Clases optativas de inglés o portugues durante lajornada laboral.
• Acceso a cursos y capacitaciones relacionadas al rol ycrecimiento profesional: Hasta 50 USD mensualesdisponibles en Coursera, Udemy, o cualquier otraplataforma.
• Notebook, celular corporativo + kit de ingreso.

Nivel de Inglés: Pre-intermediate / Intermediate