Attorney Development Manager

Sterlington, Pllc; Neuquén; A distancia; ARS 121.625.000 - 182.437.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remoto real

Contrato contractor

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Descripción de la vacante

Sterlington, Pllc busca un Business Development Manager para roles de Reclutamiento y Outsourcing. Ofrece modalidad 100% remota para LATAM, España y USA, jornada completa y contrato de contractor.

Se ofrece retribución 100% variable, con comisiones muy atractivas y oportunidades de desarrollo en una empresa global. El candidato ideal tiene al menos 5 años en desarrollo de negocios, orientado a ventas consultivas, con experiencia en CRM y habilidades de negociación.

Formación

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en servicios de reclutamiento u outsourcing.
• Habilidad para ventas consultivas y gestión de relaciones B2B.
• Excelentes competencias de comunicación en español; se valorará inglés.

Responsabilidades

• Expandir y gestionar la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades.
• Desarrollar propuestas comerciales y negociar contratos orientados a objetivos.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega y satisfacción.

Conocimientos

Desarrollo de negocios

Ventas B2B

Comunicación

Prospección

Relaciones con clientes

Herramientas

CRM (Salesforce/HubSpot)

Descripción del empleo

• Ofertas de Attorney Development Manager en Neu...

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Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionarla cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels)en empresas grandes y medianas(de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

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