Business Development Manager

Chainpatrol Inc.; Tandil; A distancia; ARS 91.242.000 - 182.485.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo remoto real

Modelo contractor

Comisiones atractivas

Plan de carrera

Ambiente global

Descripción de la vacante

Chainpatrol Inc. busca un Business Development Manager para liderar la expansión de servicios de reclutamiento y outsourcing. Oficina remota 100% para LATAM, España o USA; jornada completa de lunes a viernes.

Modalidad Contractor con comisiones sustanciales y enfoque en resultados. Se requiere mínimo 5 años en desarrollo de negocios, experiencia en ventas B2B y manejo de CRM. Se valorarán habilidades de comunicación y autonomía en entornos remotos, con posibilidad de crecimiento en una empresa

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocios en RR.HH./outsourcing.
• Ventas consultivas B2B y enfoque en soluciones.
• Dominio de CRM y herramientas de prospección.
• Se valora nivel de inglés.

Responsabilidades

• Expande y gestiona la cartera de clientes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrolla propuestas comerciales personalizadas para clientes potenciales.
• Conduce negociaciones contractuales para acuerdos a largo plazo.
• Colabora con operaciones y reclutamiento para asegurar entrega de servicios.
• Analiza tendencias de mercado para identificar mejoras o nuevos servicios.
• Representa a la empresa en presentaciones y eventos online/presenciales.

Conocimientos

Ventas B2B

CRM avanzado

Comunicación escrita

Prospección y ventas

Trabajo remoto

Herramientas

CRM software

Descripción del empleo

• Ofertas de Business Development Manager en Tandil

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionarla cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels)en empresas grandes y medianas(de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.