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Cornerstone Perú busca un Asesor Inmobiliario para gestionar el proceso completo de ventas de proyectos asignados, desde la atención a leads hasta el cierre. Se espera manejo de CRM comercial y Excel intermedio, con enfoque en resultados y negociación.
El puesto implica coordinación con equipos internos y participación en ferias y lanzamientos comerciales, manteniendo trazabilidad de clientes y documentos.
¡Oportunidad Laboral – Asesor Inmobiliario!
En CL Selection by Cornerstone, nos encontramos en la búsqueda de un Asesor Inmobiliario para una empresa inmobiliaria peruana sólida y en crecimiento, especializada en el desarrollo de proyectos inmobiliarios de gran escala, con foco en gestión comercial integral, cierre de ventas y experiencia del cliente.
Funciones principales:
Gestionar integralmente el proceso de venta del proyecto asignado, desde la atención y seguimiento de leads hasta el cierre efectivo de las unidades.
Monitorear y asegurar una gestión comercial ordenada, manteniendo trazabilidad de clientes, reservas y cierres.
Controlar y optimizar la conversión de leads a ventas, tanto en canales digitales como en ferias inmobiliarias.
Gestionar y dar seguimiento a procesos documentarios y legales (separaciones, contratos, independizaciones).
Participar activamente en ferias inmobiliarias, lanzamientos y activaciones comerciales.
Mantener actualizada la información comercial en los sistemas internos (CRM).
Requisitos del perfil:
Formación técnica o universitaria en Administración, Marketing, Negocios, Ingeniería Comercial, Arquitectura o afines.
Mínimo 2-4años de experiencia en ventas inmobiliarias o posiciones comerciales similares.
Conocimientos sólidos en gestión comercial y cierre de ventas.
Manejo de CRM comercial y Excel intermedio.
Alta orientación a resultados, proactividad y habilidades de negociación.
Capacidad de comunicación clara con clientes y stakeholders internos.
Encontramos el mejor talento para tu organización. Con más de 18 años de trayectoria, hemos acompañado en la atracción de talento con más 14,500 procesos de selección.