Argentina Bizdev Lead: Remote, Partner Growth

Uto Capital Ltd; Córdoba; À distance; ARS 106 019 000 - 181 747 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remoto real

Contractor

Comisiones atractivas

Capacitación continua

Ambiente diverso

Résumé du poste

Uto Capital Ltd está buscando un Business Development Manager para gestionar el crecimiento en servicios de reclutamiento y outsourcing. El puesto es 100% remoto para candidatos en LATAM, España o USA, con modalidad contractor y jornada completa.

Se requiere al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocios B2B, con enfoque en ventas consultivas y relaciones comerciales. Se valorará dominio de inglés y manejo de CRM para prospección y ventas digitales.

Qualifications

• Experiencia mínima 5 años en desarrollo de negocios en RRHH, reclutamiento u outsourcing.
• Experiencia en ventas B2B y manejo de relaciones comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación en español; se valorará inglés.
• Conocimiento de CRM y prospección digital.
• Capacidad de autogestión y comunicación en entorno remoto.
• Trabajo 100% remoto.

Responsabilités

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes en reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales personalizadas para clientes potenciales.
• Negociar contratos y establecer relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con operaciones y reclutamiento para entregar servicios y asegurar satisfacción del cliente.
• Analizar el mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias y eventos (online).

Connaissances

Ventas B2B

Relaciones con clientes

Comunicación

Gestión de cuentas

Autonomía en remoto

Outils

CRM

Prospección digital

Canales de ventas online

Description du poste

Business Development Manager - Servicios de Reclutamiento (Remoto 100%)

Únete a un equipo global en expansión líder en Servicios de Reclutamiento y Outsourcing

Modelo de trabajo: Remoto 100% (para candidatos en cualquier ubicación de Latinoamérica, España, o USA)

Disponibilidad: Jornada completa (lunes a viernes, 9 a 18 hs, fuull time)

Modalidad: Contractor.

Retribución: 100% variable, esquema muy interesante y conveniente.

Impulsa tu carrera formando parte de una empresa internacional orientada a resultados, innovación y excelencia profesional. Nuestra cultura fomenta la colaboración, la mejora continua y el crecimiento individual dentro de un entorno dinámico, inclusivo y 100% remoto.

Responsabilidades clave en Desarrollo de Negocios – Servicios de Reclutamiento/Outsourcing

• Expandir y gestionar la cartera de clientes existentes, identificando nuevas oportunidades de negocio en los sectores de reclutamiento y outsourcing.
• Desarrollar propuestas comerciales efectivas y personalizadas, alineadas con las necesidades y requerimientos de cada cliente potencial.
• Llevar adelante negociaciones contractuales enfocadas en la consecución de objetivos mutuos y el establecimiento de relaciones laborales a largo plazo.
• Colaborar con los equipos de operaciones y reclutamiento para asegurar una adecuada entrega de los servicios y la satisfacción del cliente.
• Monitorear el mercado, analizar tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora o nuevos productos/servicios.
• Representar a la empresa en presentaciones comerciales, ferias, conferencias y eventos (online y/o presenciales).

Requisitos para la posición de Business Development Manager – Reclutamiento & Outsourcing

• Experiencia comprobada (mínimo 5 años) en desarrollo de negocios en el sector de servicios de recursos humanos, reclutamiento, outsourcing o staffing.
• Habilidad destacada en la generación y gestión de relaciones comerciales en entornos B2B, con foco en ventas consultivas o soluciones personalizadas.
• Excelentes competencias de comunicación verbal y escrita en español (se valorará conocimiento de inglés).
• Manejo avanzado de plataformas CRM, herramientas digitales de prospección y canales virtuales de ventas.
• Actitud proactiva, alta organización y orientación a resultados.
• Autonomía en el trabajo remoto y capacidad de autogestión en la agenda diaria.

Valoramos

• Red de contactos amplia y de alto nivel (C levels) en empresas grandes y medianas (de todas las industrias).
• Experiencia previa gestionando ciclos completos de venta de servicios de reclutamiento, proyectos RPO, outsourcing de nómina, o servicios de workforce management.
• Conocimiento de tendencias en transformación digital del área de recursos humanos.

Beneficios de trabajar con nosotros

• Modelo remoto real: trabaja desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria.
• Modelo contractor: facturarás por tus servicios.
• Comisiones muy atractivas: ligadas al cumplimiento de objetivos y resultados.
• Oportunidades de aprendizaje continuo y plan de carrera: dentro de una compañía global en expansión.
• Ambiente profesional diverso, inclusivo, sin barreras de género, edad o nacionalidad.

¿Listo/a para impulsar tu carrera y ayudar a empresas a encontrar el mejor talento? ¡Esperamos tu postulación para sumar tu experiencia a nuestro equipo de alto impacto!