Architectural Engineering Ai Problem Designer (Remote)

Anyone Ai Inc.

Santa Fe Capital

Hybrid

ARS 2,009,000 - 3,571,000

Full time

4 days ago

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Job summary

Anyone Ai Inc. busca un/a Graphic Design Manager para liderar el equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia. Se encargará de definir la línea estética de la marca y supervisar proyectos de video, motion graphics y contenido multimedia para múltiples canales.

El rol requiere experiencia comprobable en liderazgo, creatividad y visión estratégica, con dominio avanzado de inglés y herramientas de diseño. Modalidad híbrida con oficinas en región.

Qualifications

Graduado/a universitario/a en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Dirección de Arte o carreras afines (Excluyente).
Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de diseño y contenido multimedia (Graphic Design Manager/Art Director).
Inglés avanzado (Excluyente).

Responsibilities

Liderar, coordinar y potenciar al equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia (10 diseñadores en Argentina y Brasil).
Definir la línea estética de la marca y garantizar excelencia creativa en todas las propuestas.
Confeccionar y mantener actualizado el manual de marca institucional para coherencia visual.
Dirigir producción y estrategia multimedia: supervisar edición de video y motion graphics para entornos digitales.
Brindar asesoría gráfica y multicanal a clientes internos y externos en proyectos de diseño y branding.
Monitorear tendencias globales de imagen y herramientas técnicas, adaptándolas a la organización.

Skills

Liderazgo

Inglés avanzado

Creatividad

Visión regional

Planificación

Toma de decisiones

Adaptabilidad

Education

Diseño Gráfico/Multimedia/Director de Arte

Tools

After Effects

Premiere Pro

Photoshop

Illustrator

HTML/CSS

Job description

Ofertas de Architectural Engineering Ai Proble...

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El/La Graphic Design Manager es responsable de desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación visual y multimedia de la compañía a nivel regional. Con un rol afín al de un Director de Arte , esta posición combina una alta visión creativa con un fuerte liderazgo de personas. El/La ocupante del puesto liderará al equipo regional implementando metodologías y procesos que garanticen un sistema visual cohesionado e innovador, interpretando las necesidades comerciales y técnicas e integrándolas de manera alineada con los procesos de negocio y la imagen corporativa institucional.

Principales Responsabilidades

Liderazgo y Gestión de Equipo: Liderar, coordinar y potenciar al equipo regional de Diseño Gráfico y Multimedia (10 diseñadores distribuidos entre Argentina y Brasil). Fomentar el desarrollo profesional del equipo bajo un estilo de liderazgo firme, motivador y orientado a resultados.
Dirección de Arte y Concepto Creativo: Definir la línea estética de la marca y velar por la excelencia creativa en todas las propuestas entregadas. Aportar conceptos innovadores, disruptivos y visualmente potentes que sumen valor a la creación de contenido de la empresa.
Identidad de Marca: Confeccionar y mantener actualizado el manual de marca institucional, asegurando la consistencia e integridad de la imagen corporativa en todas las unidades de negocio, canales y piezas multicanal.
Producción y Estrategia Multimedia: Aportar un perfil técnico y conceptual enfocado en contenido audiovisual y dinámico, supervisando la edición de video, motion graphics y piezas animadas para diversos entornos digitales.
Soporte Estratégico Multicanal: Brindar asesoría gráfica e instructiva a clientes internos y externos en proyectos de diseño gráfico, digital, web, branding, contenido multimedia para redes sociales, arquigrafía y programas corporativos.
Análisis de Tendencias y Actualización Técnica: Monitorear constantemente las tendencias globales en imagen corporativa, formatos audiovisuales y herramientas de vanguardia dentro de la industria tecnológica, adaptándolas a los requerimientos de la organización.

Requisitos del Perfil

Formación Académica

Graduado/a universitario/a en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Dirección de Arte o carreras afines (Excluyente ).

Experiencia Laboral

Mínimo de 5 años de experiencia liderando equipos de diseño y contenido multimedia en posiciones similares (Graphic Design Manager, Art Director o Lead Designer), preferentemente en el rubro de tecnología o industrias dinámicas.
Inglés: Nivel Avanzado (Excluyente ).

Conocimientos Técnicos y Herramientas

Orientación Multimedia & Video: Dominio y sólidos conocimientos en herramientas de edición de video, animación y postproducción (After Effects, Premiere Pro, .
Paquete Adobe: Dominio avanzado de Photoshop, Illustrator, Dreamweaver y herramientas clave de Creative Cloud.
Herramientas de Diseño y Desarrollo Web: Conocimientos en HTML / CSS y comprensión de maquetación digital.
Social Media & Tendencias Digitales: Experiencia en la creación, diseño y optimización de piezas para plataformas digitales y redes sociales adaptadas a formatos actuales.
Herramientas de Oficina: Microsoft Office – Nivel Avanzado (Excluyente ).

Competencias Clave

Fuerte Liderazgo y Gestión de Equipos: Capacidad demostrada para guiar, evaluar, motivar y desarrollar talento regional a distancia.
Creatividad e Innovación (Criterio de Director de Arte): Pensamiento fuera de la caja, visión estética disruptiva y capacidad de generar impacto visual.
Pensamiento Estratégico y Visión Regional: Capacidad para alinear el diseño gráfico con los objetivos de negocio corporativos.
Planificación, Organización y Tolerancia a la Presión: Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos con fechas de entrega exigentes.
Capacidad de Decisión y Orientación a Resultados.
Flexibilidad, Adaptabilidad y Confidencialidad.

Condiciones de Trabajo

Modalidad: Híbrida / Remota con asistencia presencial 1 vez al mes en oficinas de CABA (Buenos Aires, Argentina).

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

**Job Summary:** En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti. **Key Responsibilities:** **Lidera la investigación de problemas de producto o sistema** , comprende los mecanismos causales y recomienda las acciones apropiadas. Brinda soporte al proceso de análisis de fallas para modos de falla comunes (por ejemplo: PIR, CCR, HTD, TSR). Documenta de manera clara y concisa los resultados de las acciones de diagnóstico y reparación en la base de datos correspondiente. **Gestiona el conocimiento** compartiendo la experiencia y los aprendizajes adquiridos con otros equipos a través del Sistema de Gestión del Conocimiento (KMS), tickets de Quick Serve Online (QSOL), capacitaciones, entre otros medios. Actúa como **recurso de soporte técnico experto en sitio** cuando es requerido. Proporciona aportes técnicos para discusiones y decisiones relacionadas con políticas. Mantiene una comunicación efectiva para asegurar que los territorios estén bien informados y coordina reuniones periódicas entre equipos, funciones y grupos de clientes. Investiga problemas emergentes, así como incidencias de producto o proceso en campo, y desarrolla soluciones técnicas sólidas y efectivas. Colabora en campañas de acciones de campo y en programas de atención temprana del producto (Infant Care/VPI) cuando sea necesario y esté disponible. Promueve la **seguridad como prioridad en todas las actividades** , con el objetivo de lograr una vida libre de lesiones. Orienta a técnicos con menos experiencia en temas técnicos y resolución de problemas para brindar un soporte más eficiente a los clientes. Proporciona soporte al producto y a los clientes en campo, actuando como enlace durante las escalaciones hacia el **Technical Territory Manager (TTM)** y/o Ingeniería para impulsar mejoras y correcciones de producto. Implementa mejoras correspondientes al **Paso 3 (Step 3)** una vez obtenidas las aprobaciones necesarias. - Soporte técnico especializado a clientes y distribuidores en campo. - Gestión y seguimiento de escalaciones técnicas con Ingeniería y equipos de producto. - Elaboración de informes técnicos y documentación de servicio. - Participación en programas de mejora de producto y confiabilidad. - Capacitación y mentoría técnica a personal de servicio. - Buen nivel de inglés técnico escrito y oral. - Disponibilidad para viajes y visitas a clientes cuando sea requerido. - Experiencia en atención al cliente, soporte postventa y resolución de problemas técnicos complejos.
Estamos buscando un/a talentoso/a Ingeniero/a de Soporte Técnico de Campo para unirse a nuestro equipo en Cummins. En este rol, generarás impacto de las siguientes maneras:
- Liderar la investigación de problemas de producto o sistema, identificando mecanismos causales y recomendando acciones correctivas efectivas. - Recopilar, analizar y comunicar información técnica entre clientes, canales de servicio, ingeniería y equipos de soporte para resolver problemas de manera rápida y eficiente. - Ejecutar y apoyar procesos de diagnóstico, análisis de fallas y resolución de problemas de producto, identificando causas raíz y desarrollando soluciones robustas basadas en datos. - Documentar de manera clara y precisa los resultados de diagnósticos, reparaciones, escalaciones técnicas y análisis de fallas en los sistemas corporativos correspondientes. - Gestionar y compartir conocimiento técnico mediante sistemas de gestión de conocimiento (KMS), QSOL, capacitaciones y otros medios de colaboración técnica. - Actuar como referente técnico en campo, brindando soporte a clientes, distribuidores y técnicos durante la resolución de problemas complejos. - Representar a Cummins frente al cliente en todos los aspectos técnicos, proporcionando documentación, capacitación y soporte para la integración y operación de equipos. - Investigar problemas emergentes de producto o proceso en campo y coordinar acciones con Ingeniería para la implementación de mejoras y correcciones. - Liderar procesos de reporte, priorización y resolución de fallas de producto utilizando metodologías estructuradas de resolución de problemas y equipos multifuncionales. - Gestionar escalaciones técnicas asegurando una respuesta oportuna al cliente y una adecuada transferencia de información entre los distintos niveles de soporte. - Apoyar campañas de servicio, acciones de campo y programas de mejora continua orientados a la confiabilidad del producto. - Guiar y desarrollar a técnicos menos experimentados en diagnóstico, resolución de problemas y mejores prácticas de servicio. - Promover la seguridad en todas las actividades, identificando riesgos y fomentando una cultura de trabajo libre de incidentes. - Para tener éxito en este rol, necesitarás lo siguiente: - Experiencia en diagnóstico y resolución de fallas mecánicas, eléctricas y electrónicas. - Conocimiento en metodologías de análisis de causa raíz y resolución estructurada de problemas. - Experiencia en soporte técnico de campo y atención a clientes industriales. - Capacidad para interpretar datos técnicos, documentación de ingeniería y reportes de producto. - Experiencia utilizando herramientas de diagnóstico mecánico, electrónico y software especializado. - Conocimientos en gestión de fallas de producto, acciones correctivas y preventivas (CAPA). - Experiencia en documentación técnica y gestión de información en sistemas corporativos. - Capacidad para trabajar con equipos multifuncionales en entornos dinámicos y orientados al cliente.
Qualifications and Competencies
Competencias:
- Orientación al cliente y enfoque en la satisfacción del cliente.
- Comunicación efectiva con diferentes audiencias técnicas y no técnicas.
- Colaboración y trabajo en equipo.
- Resiliencia frente a situaciones complejas o de presión.
- Capacidad para gestionar información compleja y resolver problemas de manera estructurada.
- Orientación a resultados.
- Proactividad e iniciativa.
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Administración eficiente de recursos.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
- Valorar y respetar diferentes perspectivas y culturas.
- Compromiso con la seguridad y la calidad.
- Organización y administración efectiva del tiempo.
- Responsabilidad y compromiso profesional.
Educación/Experiencia:
- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Electrónica o carreras afines.
- Experiencia laboral relevante de nivel inicial a intermedio en soporte técnico, ingeniería de servicio, confiabilidad o áreas relacionadas.
- Experiencia previa en funciones técnicas orientadas al cliente será considerada una ventaja.
- La posición puede requerir autorizaciones o licencias asociadas a regulaciones de exportación o cumplimiento normativo.
Job Service
Organization Cummins Inc.
Role Category On-site with Flexibility
Job Type Exempt - Entry Level
ReqID
Relocation Package No
100% On-Site No