Analista Senior de Administración de Personal y Payroll - CABA (Retiro)

IRIGOYEN MARIA CELESTE; Buenos Aires; Presencial; ARS 70.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de recursos humanos busca un profesional para el área de Gestión de Payroll. Las responsabilidades incluyen la liquidación de sueldos, administración de personal y aseguramiento del cumplimiento legal. Se requiere un título universitario y 5 años de experiencia. Los candidatos deben tener conocimientos en Microsoft Excel y dominio del inglés. Se ofrece la oportunidad de viajar y se aceptan postulaciones de personas con discapacidad.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en el área.
• Disponibilidad para viajar.
• Edad entre 30 y 55 años.

Responsabilidades

• Validar y revisar liquidaciones mensuales de sueldos.
• Gestión completa de ingresos y egresos ante organismos.
• Preparación de documentación necesaria para entrega a colaboradores.

Conocimientos

Microsoft Excel

Inglés

Educación

Título universitario

Descripción del empleo

Gestión de Payroll

• Liquidación de Sueldos: Revisar y validar la liquidación mensual de sueldos, asegurando la correcta aplicación del CCT 122/90, UOCRA, Maestranza (escalas salariales y normativas vigentes). Liquidaciones mensuales y quincenales de haberes.
• Armado de Novedades: Recopilación y carga de novedades (horas extras, licencias, feriados, embargos, etc).
• Liquidaciones Finales: Cálculo y gestión de liquidaciones finales e indemnizaciones.
• Cargas Sociales y Obligaciones Fiscales: Presentación de F-931 (AFIP). Liquidación de aportes y contribuciones patronales. Pago a sindicatos, obras sociales, ART, seguros y otros entres. Declaraciones juradas laborales mensuales y anuales.
• Procesos Contables y Reportes: Elaboración de asientos contables relacionados con sueldos y cargas sociales. Conciliaciones de cuentas laborales en el área contable. Generación de reportes de costos laborales y previsionales.

Administración de Personal

• Altas y Bajas: Gestión completa de ingresos y egresos ante organismos. Seguimiento de OS y ART.
• Legajos: Mantenimiento, actualización y digitalización de legajos. Firma de contratos, renovaciones, anexos y documentación laboral.
• Control de Ausentismo y Licencias: Registro de ausencias (enfermedad, ART, vacaciones, licencias especiales). Validación de certificados médicos. Coordinación con ART y seguimiento de casos. Administración de vacaciones: carga, control de saldos y cronogramas.
• Control de Horarios y Presentismo: Gestión de sistemas de fichado y control de asistencia. Control de presentismo, puntualidad y ausencias injustificadas. Generación de reportes e informes.
• Cumplimiento legal y relaciones laborales: Asegurar el cumplimiento de normativa laboral y convenios. Preparación de documentación ante inspecciones o fiscalizaciones. Eventual participación en negociaciones sindicales y paritarias.
• Documentación: Preparación de recibos de sueldo, certificaciones y toda la documentación necesaria para la entrega a colaboradores. Asistencia al personal en temas contractuales o de liquidación.
• Indicadores: armado de indicadores del área (labor, rotación, ausentismo).

Requisitos

• Educación mínima: Universitario.
• 5 años de experiencia.
• Idiomas: Inglés.
• Edad: entre 30 y 55 años.
• Conocimientos: Microsoft Excel.
• Disponibilidad de viajar: Sí.
• Personas con discapacidad: Sí.