Analista Jr de Talento (Analytics)

Interbank; Comisión de Fomento de Perú; Presencial; ARS 12.534.000 - 19.051.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Interbank busca un People Analytics Jr Analyst para gestionar, automatizar y proponer soluciones basadas en datos.

El rol reporta al equipo de Talent Management y se centra en indicadores, insights y mejoras de procesos para atraer al mejor talento.

Se valoran Bachilleres en informática o industrial, experiencia en gestión de datos y habilidades en PowerBI, SQL y herramientas de visualización.

Formación

• Gestión de datos y proyectos de mejora.
• Automatización de procesos basada en datos.
• Capacidad de estrategia y análisis para proponer solucines.

Responsabilidades

• Análisis de Datos del Talento: recopilar, analizar e interpretar indicadores clave.
• Visualización de Datos: diseñar dashboards y reportes para stakeholders.
• Optimización de Procesos: identificar mejoras y proponer soluciones basadas en datos.
• Uso de tecnología: identificar y evaluar nuevas herramientas para automatizar procesos.
• Generación de presentaciones: elaborar informes del área.
• Otros roles asociados: tareas designadas por el líder.

Conocimientos

Análisis de datos

Visualización de datos

Automatización de procesos

Presentaciones

Educación

Bachiller en Informática o Industrial

Herramientas

PowerBI

SQL

PowerApps

Quicksight

Excel

PowerPoint

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de los datos y quieres contribuir con nuestro propósito de acompañar a los peruanos a alcanzar sus sueños hoy? ¡Esta es tu oportunidad! En el equipo de Talent Management, estamos en la búsqueda de un People Analytics Jr Analyst, quien nos acompañe a gestionar, automatizar y proponer soluciones en base a datos para atraer al mejor talento

Objetivo del puesto: Responsable de gestionar y elaborar los indicadores de las diferentes áreas, e identificar diferentes insights con el objetivo de seguir mejorando y evolucionando nuestros procesos.

¿Cómo lo lograrás?

• Análisis de Datos del Talento: Recopilar, analizar e interpretar datos relacionados con la selección, el desempeño, la rotación, el compromiso y otros indicadores clave. Utilizar herramientas estadísticas y software especializado para generar informes detallados y recomendaciones basadas en datos.
• Visualización de Datos: Diseñar dashboards e informes visuales que presenten datos de manera clara y comprensible para los stakeholders. Facilitar la interpretación de los resultados y apoyar la toma de decisiones estratégicas mediante visualizaciones efectivas. Generará reportes de gestión de los principales indicadores.
• Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora en los procesos a través del análisis de datos. Implementar prácticas y soluciones basadas en datos que aumenten la eficiencia y los niveles de satisfacción.
• Uso de tecnologia Identificará y evaluará nuevas tecnologías que puedan ser relevantes para el journey del colaborador y generar automatizaciones en nuestros procesos
• Generación de presentaciones: será responsable de elaborar distintas presentaciones del área.
• Otros roles asociados: se le asignará distintas tareas que su líder considere.

¿Qué necesitamos de ti?

• Bachiller de Informática o industrial u otro campo relacionado.
• Experiencia en gestión de datos, proyectos de mejora, customer centricity, automatizacion de procesos, benchmark, desarrollar estrategias basadas en datos.
• Altas competencias de análisis y capacidad estratégica para proponer solucines.
• Curiosidad por investigar y mantenerse a la vanguardia del mercado.
• Office Avanzado (Excel, PPT, Word, entre otros).
• Hacer buen uso de presentaciónes en power point
• Conocimiento de PowerBI, SQL, PowerApps, Quicksight, para la generación de dashboards

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

• Propósito: Impulsar la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
• Desafíos: Participar en proyectos que promuevan el cambio digital en el sector financiero.
• Crecimiento: Acceder a oportunidades de desarrollo, capacitaciones y mentorías continuas.

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.