Analista de RRHH Semi Senior (HARD)

Consultores de Empresas; Distrito Ciudad de Godoy Cruz; Híbrido; ARS 800.000 - 1.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de recursos humanos en Godoy Cruz busca un/a Analista Semi Senior de RRHH para gestionar la liquidación de sueldos y el cumplimiento de la normativa laboral. El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en posiciones similares y un conocimiento sólido de los convenios colectivos. Se ofrece un clima laboral colaborativo y jornada híbrida con oportunidades de desarrollo.

Servicios

Clima laboral colaborativo

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Beneficios adicionales

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal o liquidación de sueldos.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas.
• Conocimiento de la Ley de Contrato de Trabajo.

Responsabilidades

• Preparar y enviar novedades al estudio contable para liquidación de sueldos.
• Auditar la correcta liquidación de sueldos.
• Administrar el personal y gestionar ausentismo.

Conocimientos

Excel avanzado

Conocimiento de convenios colectivos

Comunicación efectiva

Organización

Planificación

Educación

Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración

Descripción del empleo

Overview

¡Hola! En Consultores de Empresas estamos en búsqueda de un/a Analista Semi Senior de RRHH HARD para sumarse a una importante empresa multirubro.

Principales desafíos / Responsabilidades

• Preparar y enviar novedades al estudio contable para la liquidación de sueldos.
• Auditar y controlar la correcta liquidación de sueldos y novedades.
• Administrar el personal: control de ausentismo, gestión de horarios y cumplimiento de normas internas.
• Gestionar denuncias y reintegros de ART.
• Gestionar altas y bajas en AFIP.
• Brindar soporte y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y normas internas.

Propósito del rol

Serás protagonista en la gestión eficiente de los procesos HARD de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, la transparencia en la administración y el bienestar de cada colaborador/a.

Requisitos excluyentes

• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (administración de personal, liquidación de sueldos, gestión de novedades).
• Conocimiento sólido de diferentes convenios colectivos de trabajo (UOCRA, UATRE, SOEVA, CEC, etc) y Ley de Contrato de Trabajo.
• Manejo avanzado de Excel y herramientas informáticas.
• Formación terciaria o universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración, Contador Público o carreras afines.

Qué te ofrecemos

• Clima laboral colaborativo, cálido y profesional.
• Posibilidades de aprendizaje y desarrollo.
• Jornada híbrida y beneficios adicionales.

Qué buscamos

• Personas con grandes habilidades en la comunicación, organización y planificación de tareas. Ética de trabajo, compromiso y responsabilidad. Será valorada la atención al detalle y la proactividad.

Si sentís que este desafío es para vos, ¡postulate y charlamos!

Requerimientos: Educación mínima: Universitario; 3 años de experiencia

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, senior, sr