HR Executive

Agram; Dubai; On-site; AED 120,000 - 200,000; Full time

Job summary

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten HR-Executive, der die HR-Funktionen leitet und die Personalabteilung dabei unterstützt, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. In dieser Rolle sind Sie für die Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Gehaltsabrechnung und Schulung verantwortlich. Wenn Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Arabisch und Englisch sowie ein starkes Verständnis der Arbeitsgesetze in den VAE verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben und zur Entwicklung von Emirati-Talenten beizutragen.

Qualifications

• 1-3 Jahre Erfahrung in HR-Rollen, vorzugsweise in den VAE.
• Starkes Verständnis der HR-Best Practices und der VAE-Arbeitsgesetze.

Responsibilities

• Verwaltung verschiedener HR-Funktionen, einschließlich Rekrutierung und Mitarbeiterbeziehungen.
• Unterstützung der HR-Abteilung bei der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.

Skills

Compliance

Communication in Arabic

HR Document Management Systems

HR Management

Recruitment

Payroll Processing

Employee Relations

HR Operations

UAE Labor Laws

Communication Skills

Communication in English

Training and Development

Education

Bachelor’s degree in Human Resources

Bachelor’s degree in Business Administration

Bachelor’s degree in a related field

Job description

Location: Dubai

Employment Type: Full-time

Language: Arabic and English

We are proud to support the UAE's Emiratisation initiative and are looking for talented UAE Nationals to join our client's team. This role is part of our commitment to contributing to the growth and development of Emirati talent.

Job Summary

Our client is seeking a dedicated and detail-oriented HR Executive to join our client's team. The role involves managing various HR functions, including recruitment, employee relations, payroll processing, compliance, and training & development. The ideal candidate will have a strong understanding of UAE labor laws, excellent interpersonal skills, and the ability to support the HR department in fostering a positive work environment.

Key Qualifications & Skills

1. Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
2. Experience: 1-3 years of experience in HR roles, preferably in the UAE.
3. Strong understanding of HR best practices.
4. Excellent communication skills in Arabic and English.

Skills: compliance, communication in Arabic, HR document management systems, communication, HR management, recruitment, payroll processing, employee relations, HR operations, UAE labor laws, communication skills, communication in English, Arabic, training and development.