Director / Business Development Manager – Executive Search & Headhunting

PolyCAREER JOBS; Dubai; Hybrid; AED 387,000 - 517,000; Full time

Job summary

Ein führendes Recruiting-Unternehmen in Dubai sucht einen erfahrenen Director / Business Development Manager. Die Rolle umfasst den Aufbau des Geschäfts in den VAE sowie die Führung eines Teams. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im B2B-Vertrieb, spricht fließend Englisch und verfügt über Führungskompetenzen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket sowie Unterstützung bei der Relocation nach Dubai.

Benefits

Wettbewerbsfähiges Grundgehalt

Leistungsbezogene Boni

Relocation-Support

Hybrides Arbeiten

Karrierechancen

Qualifications

• Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken C-Level-Abschlüssen.
• Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams.
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich).

Responsibilities

• Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenportfolios.
• Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting-Services.
• Aufbau und Führung eines Business-Development-Teams.

Skills

B2B-Vertrieb

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Unternehmerisches Mindset

Job description

Overview

Overview

Im Auftrag eines führenden Recruitment-Partners in Dubai sucht PolyTALENT eine/n erfahrene/n Director / Business Development Manager im Bereich Executive Search & Headhunting. Die Rolle fokussiert sich auf den Aufbau und die Erweiterung des Geschäfts in den VAE: Gewinnung neuer Kunden, Entwicklung langfristiger Partnerschaften, Aufbau und Führung eines Teams sowie Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger Executive-Search-Partner. Der Partner unterstützt Unternehmen in den VAE bei der Rekrutierung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Aufgaben

• Neukundengewinnung und nachhaltiger Ausbau des Kundenportfolios in den VAE
• Entwicklung und Umsetzung einer Go-to-Market-Strategie für Recruiting- und Executive-Search-Services
• Steuerung der Sales-Pipeline inkl. Forecasting, KPIs und Zielerreichung
• Aufbau, Führung und Coaching eines Business-Development-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Recruitment-Spezialist/innen für schnelle und passgenaue Besetzungen
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenevents, Konferenzen und Networking-Plattformen in Dubai / GCC
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Chancen

Benefits

• Attraktives Vergütungs paket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus leistungsbezogene Boni & Wachstumsanreize
• Strategische Wirkung: Schlüsselrolle beim Aufbau und der Gestaltung der Aktivitäten in Dubai
• Innovative Infrastruktur: Zugang zu modernen Recruiting-Technologien (KI-gestützte Vorqualifizierung & Automatisierung)
• Einzigartige Marktnische: Verbindung von Unternehmen in den VAE mit Top-DACH-Talenten (Deutschland, Österreich, Schweiz)
• Relocation-Support: Unterstützung bei Visum und Onboarding in Dubai
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten nach erfolgreichem Onboarding
• Karrierechancen: Direkter Einfluss auf Strategie, Expansion und Leadership-Entwicklung

Profil

Must-haves :

• Nachweisbarer Track Record im B2B-Vertrieb mit starken Ergebnissen bei C-Level-Abschlüssen
• Führungserfahrung im Aufbau und Management von Teams
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)
• Unternehmerisches Mindset, Selbstmotivation und der Wille, eine starke Marktpräsenz in den VAE aufzubauen
• Hintergrund in Recruiting / HR / Executive Search

Nice-to-have :

• Erfahrung mit erfolgsbasierten Geschäftsmodellen in Professional Services
• Bestehendes Netzwerk in den VAE oder der GCC-Region
• Deutschkenntnisse auf B2-Niveau (mündlich & schriftlich)

Bewerbung

Bewerbung – Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und das Wachstum eines Recruitment-Geschäfts in Dubai mitzugestalten? Sende deinen Lebenslauf (auf Englisch oder Deutsch) sowie einen kurzen Leistungsnachweis (Deals, KPIs, Teamführung) an .

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