Young Talent Trainee

TotalEnergies; City of Johannesburg Metropolitan Municipality; On-site; ZAR 150 000 - 350 000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche des stagiaires pour un programme de formation de 24 mois. Les participants auront l'occasion de développer leurs compétences techniques et professionnelles en tournant dans différents départements. Ce programme offre une exposition à des projets divers et la possibilité d'apprendre aux côtés d'employés expérimentés. Avec un fort accent sur la sécurité et la conformité HSE, les candidats doivent être curieux, motivés et prêts à relever des défis. C'est une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à construire une carrière dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Diplôme requis en ingénierie ou finance avec mobilité géographique.
• Expérience de travail de 0 à 5 ans avec un bon dossier académique.

Responsibilities

• Compléter des modules de formation pour développer des compétences techniques.
• Collaborer avec d'autres départements pour résoudre des problèmes.

Skills

Compétences en communication

Compétences en résolution de problèmes

Pensée analytique

Curiosité et volonté d'apprendre

Proficience en Microsoft Office

Education

B/Btech en Ingénierie (Mécanique/Électrique/Électromécanique)

B/Btech en Finance ou qualification NQ5 de Technicien Comptable

Matric Plus

Job description

Contexte et environnement

Occasionally, natural turnover in the business necessitates the swift filling of roles within Retail territory management; Electrical/Mechanical/Electromechanical and Finance areas. Trainees participate in a 24-month rotational program that spans various departments or functions. The trainee should persistently enhance their performance to excel during the 24 months probationary period, paving the way for a successful training program.

Activités

Roles And Responsibilities

• Complete training modules designed to develop the technical skills, industry knowledge, and professional skills
• Rotate through different departments or functions within TMSA to gain exposure to various roles and responsibilities
• Shadow experienced employees to learn about their job duties
• Engage in mentorship activities
• Gain exposure to diverse projects
• Collaborate with other departments or functions to solve problems, address challenges, and implement best solutions
• Contribute ideas, suggestions, and views to discussions
• Constantly seek feedback and guidance from supervisors, mentors, and peers to continuously improve your performance and skills
• Demonstrate enthusiasm, curiosity and a willingness to learn

HSEQ

To effectively manage and minimise HSE risk within area of responsibility by ensuring:

• Compliance with all HSE Policies, rules, guideline, and legal requirements
• Promotion of safe working environment and positively contributing to the company HSE KPIs and risk reduction strategies
• That HSE competency requirements are identified & enforced within area of responsibility

Profil du candidat

Qualification:

Matric Plus

B/Btech degree in the following Engineering areas: Mechanical/Electrical/Electromechanical and geographically mobile.

B/Btech degree Finance disciplines /Accounting Technician NQ5 qualification

Skills:

Work experience of 0-5 years

Strong academic record

Proficiency in Microsoft Software Application (PowerPoint, Excel and Word)

Good communication skills (both verbal and written)

Curiosity and willingness to learn

Problem Solving Skills

Analytical Thinking

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats.