Supervisor De Risco

Premier Human Capital Corporation; Gauteng; On-site; ZAR 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

A Premier Human Capital Corporation procura um Supervisor de Risco para supervisionar a implementação da Estrutura de Gestão Integrada de Riscos (ERM) e monitorizar riscos, assegurando conformidade com o apetite ao risco e requisitos regulatórios.

O candidato ideal coordenará a identificação, avaliação e monitorização de riscos estratégicos e operacionais, manterá o Registo de Riscos, acompanhará KRIs e elaborará relatórios periódicos para a Comissão Executiva e o Conselho.

Qualifications

• Licenciatura em Gestão de Risco, Economia, Finanças, Contabilidade, Gestão de Empresas ou área equivalente.
• Certificações profissionais (FRM, CFA, CIA) constituem vantagem.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Gestão de Risco no sector bancário ou financeiro.
• Pelo menos 2 anos em funções de supervisão ou coordenação de equipas.
• Conhecimento das normas prudenciais (Basel, IFRS, ESG e risco climático valorizado).

Responsibilities

• Supervisionar a implementação e melhoria do ERM.
• Coordenar a identificação, avaliação e monitorização de riscos estratégicos, operacionais, de crédito, mercado, liquidez, compliance, ESG e riscos emergentes.
• Assegurar a manutenção do Registo de Riscos e monitorizar KRIs.
• Desenvolver dashboards e relatórios para a Comissão Executiva e Conselho.
• Apoiar a tomada de decisão com análises de tendência e mitigação de riscos.

Skills

Análise

Pensamento crítico

Comunicação eficaz

Tomada de decisão

Gestão de stakeholders

Planeamento

Trabalho em equipa

Resolução de problemas

Apresentação

Education

Licenciatura em Gestão de Risco ou área relacionada

Job description

OBJECTIVO DA FUNÇÃO

Objectivo da Função de Supervisor de Risco é responsável por supervisionar a implementação e monitorização da Estrutura de Gestão Integrada de Riscos (Enterprise Risk Management “ERM”), assegurando que os riscos da instituição são identificados, avaliados, monitorizados, mitigados e reportados de forma eficaz, em conformidade com o apetite ao risco, as políticas internas, os requisitos regulamentares.

• Supervisionar a implementação e melhoria contínua da Estrutura de Gestão Integrada de Riscos (ERM).
• Coordenar a identificação, avaliação e monitorização dos riscos estratégicos, operacionais, de crédito, mercado, liquidez, compliance, ESG, risco climático e riscos emergentes.
• Assegurar a manutenção e actualização do Registo de Riscos (Risk Register).
• Monitorizar os Indicadores-Chave de Risco (KRIs) e garantir a comunicação imediata de desvios relevantes.
• Acompanhar o cumprimento do Apetite ao Risco definido pela instituição.
• Elaborar relatórios periódicos de risco destinados à Comissão Executiva, Comité de Risco e Conselho de Administração.
• Desenvolver dashboards e indicadores de risco para apoio à tomada de decisão.
• Analisar tendências de risco e propor medidas de mitigação.
• Monitorizar a implementação dos planos de acção decorrentes de avaliações de risco, auditorias e inspeções regulatórias.
• Supervisionar a realização das avaliações de risco operacional em todas as áreas do Banco.
• Coordenar os processos de Autoavaliação de Riscos e Controlos (RCSA).
• Apoiar a implementação e manutenção dos Planos de Continuidade de Negócio e Resiliência Operacional.
• Licenciatura em Gestão de Risco, Economia, Finanças, Contabilidade, Gestão de Empresas ou área equivalente.
• Certificações profissionais em Gestão de Risco (FRM, CFA, CIA ou equivalentes) constituem uma vantagem.
• Mínimo de 5 anos de experiência em Gestão de Risco no sector bancário ou financeiro.
• Pelo menos 2 anos em funções de supervisão ou coordenação de equipas.
• Experiência comprovada em Gestão Integrada de Riscos (ERM), Risco Operacional, Risco de Crédito e Reporte de Risco.
• Conhecimento das normas prudenciais do Banco de Moçambique, princípios de Basileia, IFRS, gestão de riscos ESG e risco climático será valorizado.
• Capacidade analítica e pensamento crítico.
• Comunicação eficaz e capacidade de apresentação.
• Planeamento e organização.
• Resolução de problemas.
• Tomada de decisão.
• Gestão de stakeholders.
• Elevado sentido de ética e confidencialidade.
• Orientação para resultados.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
• Capacidade analítica e pensamento crítico.
• Comunicação eficaz e capacidade de apresentação.
• Planeamento e organização.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e fora do horário normal de expediente sempre que necessário.
• Domínio da língua inglesa.
• Capacidade de trabalhar sob pressão.
• Elevado sentido de ética e confidencialidade.
• Orientação para resultados.