Shopper Manager

Kenvue Inc.; Cape Town; Hybrid; ZAR 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

KenvueはCape Town拠点でShopper Managerを募集します。ショッピング行動を理解し、チャネル別の戦略と顧客別のPOP施策を立案・実行します。カテゴリとブランドの施策を開発し、主要顧客と協働してROIを最大化します。

ハイブリッド勤務で、購買・データ分析能力と部門横断の調整力が求められます。部門間の連携と定期的な顧客レビューを通じて、持続的な成長を実現します。

Qualifications

• 戦略的思考能力
• 「分析力」および課題解決能力を有すること
• カテゴリ/ブランド施策の計画・実行能力
• 顧客・小売業者との調整・交渉能力
• ROIと予算管理の理解と経験
• プロジェクト管理とプレゼンテーションスキルを有すること
• 品質・コンプライアンスの理解と実践
• 組織横断の連携と影響力を発揮できること
• 関係部門との協働に長けていること
• 市場データの分析からの戦略提案能力

Responsibilities

• カテゴリおよびブランド構築施策の立案・実行
• Channel/顧客別のRanging・マーチャンダイジング・価格設定・在庫・販促・POS計画の推進
• 顧客ニーズ・消費者行動・POpドライバーの洞察を提供
• 新規/既存顧客向けのPOp施策を設計・実施
• 主要顧客・J&Jパートナーと協働した施策の評価・改善
• 部門横断の合意形成と関係者への共有・ブリーフィング
• カテゴリ・ブランド・顧客視点でのレポート作成と提案
• 革新/カテゴリ活動のための市場プレゼン資料の作成
• カテゴリデータの分析と是正処置
• 予算とROIの管理・報告
• 顧客との定期的なレビューを通じた関係強化
• Catmanプロセスの管理とフィードバック参加
• AMETクラスタの品質マネジメントシステムの理解と適用

Skills

Strategic thinker

Analytical skills

Problem solving

Project management

Presentation skills

Commercial and financial acumen

Process and systems

Communication & influencing

Planning & organizing

Networking with stakeholders

Team collaboration

Job description

Kenvueは現在、以下求人を募集しております。

Shopper Manager

私たちがしていること

私たちKenvueは、日々のケアが持つ驚くべき力を信じています。100年以上の伝統と科学に根ざし、Neutrogena®, Aveeno®, Tylenol®, Listerine®, Johnson’s® and BAND-AID®など、皆様が既にご存じでご愛用いただいているアイコニックなブランドを提供しています。科学は私たちの情熱であり、ケアは私たちの才能です。

Who We Are

私たちのグローバルチームは、インサイトとイノベーションに情熱を注ぎ、最高の製品をお客様にお届けすることに全力を注ぐ、多様で優秀な22,000人以上の社員で構成されています。専門知識と共感力を備えたKenvuerであることは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことを意味します。私たちは、人を第一に考え、全身全霊をもってケアし、サイエンスで信頼を獲得し、勇気をもって解決します。私たちとあなた自身の未来を、共に切り開いていきましょう。

Role reports to:

Senior Shopper Manager

場所:

Europe/Middle East/Africa, South Africa, Gauteng, Johannesburg

勤務地:

ハイブリッド

あなたがすること

Job Purpose:

To use their understanding of how shoppers shop the category in different channels to identify and implement channel and customer-specific point of purchase strategies and plans.

Essential duties and responsibilities

Develop and execute category and brand building initiatives

Specific Requirements

• Develops an understanding of how shoppers shop the category and uses this to identify strategic
• opportunities for the business.
• Develops and implements effective ranging, merchandising, pricing, availability, promotional & POS
• plans by Channel and/or customers.
• Supports the innovation process by providing insights into customer needs, shopper behavior and
• POP drivers.
• Designs, develops and implements Brand specific POP/trade activities along the path to purchase.
• Develops, implements and evaluates all shopper marketing or Customer- specific initiatives through
• close collaboration with key Customer and J&J partners.
• Leads cross-functional alignment and ensures all stakeholders are briefed at the appropriate time
• and forum.
• Develops internal and external Category Reviews that highlight opportunities and make
• recommendations from a Category, Brand and Customer point of view.
• Develops the trade rationale for Innovation/Category activities for inclusion in trade presenters and
• presentations to the trade (where applicable supports the Customer Managers in developing
• customer specific rationale).
• Analyses Category data and takes corrective action where applicable.
• Handles budgets and ROI of activities.
• Develop & maintain effective relationships with key Customers through regular customer reviews,
• managing the Catman process and project feedback sessions.
• Acquire knowledge of the Quality Management System that has been adopted by the AMET Cluster
• of Marketing Companies and the relevant Quality System Procedures that are applicable to the job
• through the inclusion of related processes and procedures in the individual training plan and
• implementation of these procedures in the applicable job-related processes.
• Maintain 100 % adherence to training plan timeliness and ensure appropriate application of relevant Quality and Compliance processes and procedures to the job.

Report any non-compliance or deviation to the Business Quality and Compliance Head of the sub-cluster in AMET.

Essential Knowledge and Skills:

• Strategic thinker
• Strong analytical skills
• Problem solving skills
• Project management skills
• Presentation skills
• Commercial and financial acumen
• Good with processes and systems
• Good communication & influencing skills
• Strong planning and organising ability
• Ability to effectively network across the business and gain stakeholder support
• Self-starter and ability to work in a team

障害のある個人の方は、宿泊施設のリクエスト方法について障害支援ページを確認してください。