Shift Supervisor- Cape Union Mart - Ballito Junction Mall

Cape Union Mart Group; KwaZulu-Natal; On-site; ZAR 200,000 - 300,000; Full time

Job summary

Une entreprise de vente au détail bien établie recherche un Superviseur passionné pour diriger son équipe et gérer des opérations en magasin. Le candidat idéal aura une solide expérience en leadership, en service client et en gestion des stocks. Avec là responsabilité de maximiser le chiffre d'affaires et de garantir une expérience client exceptionnelle, ce rôle offre une opportunité de croissance dans un environnement dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le développement personnel.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en tant que superviseur.
• Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux.
• Expérience en gestion de l'équipe et service à la clientèle.

Responsibilities

• Gérer tous les aspects d'un magasin et maximiser le profit.
• Former et développer l'équipe tout en maintenant des relations solides.
• Assurer le respect des politiques de santé et de sécurité.

Skills

Leadership

Customer Service

Communication

Stock Control

Visual Merchandising

Education

Matric or Equivalent

Tools

Microsoft Office

Job description

Responsibilities:

• Assisting in managing all aspects of a store
• Maximizing turnover and profit
• Stock loss control and prevention
• Deliver exceptional customer service by implementing customer experience strategy.
• Lead Talent selection, training, coaching, retention and recognize initiatives for all team members.
• Innovative visual merchandising to optimize sales.
• Implement all company policies and procedures.
• Maintaining health & safety practices
• Optimize team through creating an inspiring environment.
• Align team members to Company culture and create fun.

Minimum requirements:

• 2 years of Supervisory experience
• Matric or Equivalent
• Microsoft – Computer Proficiency
• Clear Criminal record
• Ability to communicate effectively at all levels.

Behavioural requirements:

• Inspirational leadership and passion
• Taking ownership
• Building and maintaining relationships
• Innovation and change management
• Thinking adaptability
• Taking ownership