SAP SuccessFactors Lead Consultant

sovanta; Heidelberg; Remote; ZAR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante dans le secteur technologique recrute un consultant SAP SuccessFactors pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la mise en œuvre de projets SAP et sera capable d'échanger efficacement avec les clients. Ce poste offre la flexibilité de travailler à distance ainsi que des opportunités pour le développement personnel et professionnel.

Benefits

Flexibilité dans les heures de travail

Onboarding structuré

Mentor assigné

Opportunités de formation continue

Choix de matériel informatique

Qualifications

• Expérience en consultation et mise en œuvre de projets SAP SuccessFactors requis.
• Certifications dans les modules Employee Central, Recruiting, Onboarding, et Performance and Goals mentionnées.
• Connaissance pratique de l'interaction des modules RH et des relations clients souhaitées.

Responsibilities

• Conseiller les clients sur les projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors.
• Analyser les exigences des clients et trouver des solutions.
• Développer des meilleures pratiques pour SAP SuccessFactors.

Skills

SAP SuccessFactors

Consultation

Analyse des exigences

Planification de projets

Connaissance des modules RH

SAP BTP

SAP Work Zone

Communication en anglais

Communication en allemand

Job description

Jobbeschreibung

Bei sovanta AG entwickeln wir Software, die SAP mit Hilfe von Software Development, UX Design und künstlicher Intelligenz optimiert.

Wir suchen dich, um Teil unseres engagierten und dynamischen Teams in einem der am schnellsten wachsenden Technologie-Sektoren weltweit zu werden. Du arbeitest mit herausragenden Kunden an spannenden Projekten, die einen echten Mehrwert schaffen.

Was du bei sovanta erwarten kannst:

• Flexibilität pur: Unsere Remote-Work-Policy ermöglicht dir das deutschlandweite Arbeiten im Büro, von zu Hause, im Schwarzwald oder auch an der Nordsee, wie es dir am besten passt.
• Dank unserem strukturierten Onboarding wirst du dich schnell bei uns zurecht finden.
• Beim Welcome-Lunch lernst du direkt viele andere sovantees kennen.
• Ein Mentor* steht dir ab Tag eins zur Seite und unterstützt dich bei allen fachlichen und organisatorischen Fragen.
• Wir arbeiten eigenverantwortlich, agil und in interdisziplinären Teams.
• Bei uns entwickelst du dich weiter: Im Team immer wieder neue Herausforderungen meistern, Arbeiten mit den neusten Technologien und individuelle Weiterbildungen – starte mit uns durch und wir bringen dich in deiner Karriere voran.
• Wir bieten dir, was dein Tech-Herz begehrt – such' dir deine Hardware ganz nach deinen Wünschen aus.
• Wir leben von einem engen Austausch und legen viel Wert auf unsere regelmäßigen Knowledge-Sharing-Sessions und Unit Meetings.

Deine Aufgaben bei sovanta:

• Du berätst und unterstützt unsere Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit dem Fokus auf Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals.
• Zudem bist du für die Analyse von Kundenanforderungen und deren Umsetzbarkeit zuständig.
• Die Entwicklung von Best Practices zur optimalen Nutzung von SAP SuccessFactors gehört zu deinen Aufgabenbereichen.
• Du nimmst an Kundenworkshops & Demos teil.
• Module konfigurierst du eigenständig.
• Du bist für die Planung von Aktivitäten im Rahmen von Implementierungsprojekten verantwortlich.
• Du arbeitest mit dem Projektmanagement und der Entwicklung zusammen.
• Du wirkst bei der fachlichen Weiterentwicklung des Teams mit und förderst den Wissenstransfer.

Bei sovanta gibt es eine große Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien, wodurch die Entwicklung neuer Software stets spannend bleibt. Das abwechslungsreiche Projektumfeld und ein gut zusammenspielendes Team helfen mir dabei, neue Herausforderungen zu meistern. Und natürlich gefällt mir, dass ich mich jederzeit mit meinen Kollegen im Büro treffen, aber auch problemlos von zu Hause aus arbeiten kann.

Sven
Senior Software Engineer

Voraussetzungen:

• Erlebnisse in Beratung und Erfahrung in der Planung sowie Durchführung von SAP SuccessFactors Implementierungsprojekten.
• Projekterfahrung und Zertifizierung in folgenden Modulen:
• Employee Central
• Recruiting
• Onboarding
• Performance and Goals
• Eins gutes Gesamtverständnis des Zusammenspiels der Module.
• Aus HR-Sicht kennst du die fachlichen Kenntnisse.
• Kenntnisse im Bereich SAP BTP und/oder SAP Work Zone sind ein Plus.
• Vorhandene Kundenbeziehungen sind von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Silja Eikermann
Employer Branding & Recruiting Specialist

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Dann freuen wir uns auf die vollständige Bewerbung über das Formular.

sovanta AG

Mittermaierstraße 31

69115 Heidelberg

Mid-Senior level

Full-time

Information Technology

Software Development