Programmeur

Theaterkrant; eMadlangeni Local Municipality; On-site; ZAR 300,000 - 400,000; Full time

Job summary

Theaterkrant zoekt een Programmeur voor het Café Theater Festival, dat tussen september en april plaatsvindt. Je rol omvat het selecteren van makers, het bieden van artistieke coaching, en deelnemen aan het selectieproces. We zoeken iemand met ervaring in artistieke processen en een passie voor nieuw talent.

Benefits

Werkplek met focus op ontwikkeling

Freelance projectvergoeding gebaseerd op de CAO Toneel & Dans

Qualifications

• Ervaring met (begeleiding van) artistieke maakprocessen.
• Oog voor nieuw talent.
• Voorkeur naar kandidaten met een biculturele achtergrond.

Responsibilities

• Selecteren en begeleiden van makers bij het festival.
• Artistieke coaching bieden aan groepen.
• Organiseren van makersdagen en workshops.

Skills

Coaching

Feedback geven

Nieuwe netwerken

Job description

Join to apply for the Programmeur role at Theaterkrant

1 day ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Programmeur role at Theaterkrant

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Café Theater Festival

Programmeur

Gepubliceerd op: 10 juli 2025

Contract: ongeveer 75 dagen in totaal

Vanaf: september 2025 - april 2026

Plaats: Utrecht

Organisatie

Het Café Theater Festival is een jaarlijks meerdaags festival in Utrecht, Arnhem en Rotterdam waarin de ontmoeting van nieuwe makers en een nieuw en groot publiek centraal staat. De steden vormen het decor van 380 korte voorstellingen van aanstormende makers en gezelschappen. Van november tot maart worden de makers middels coaching en makersdagen ondersteund in het maken van hun voorstellingen. Het brede programma biedt een afspiegeling van actuele onderwerpen in uiteenlopende genres als (hiphop)dans, opera, circus, muziektheater, mime, teksttoneel, storytelling of performance. Het festival bereikt jaarlijks ruim 25.000 bezoekers. Naast bewuste festivalgangers bereikt het CTF veel nieuw publiek, doordat de horecazaken voor de helft gevuld zijn met nietsvermoedende bezoekers. Het CTF streeft naar een inclusieve representatie van de samenleving in programma, publiek, partners en personeel.

Vacature

Functie en taken programmeur

Als programmeur is je belangrijkste taak het selecteren en begeleiden van de makers. In Utrecht gaan 20 makers in première, waarvan er 10 ook in Arnhem en/of Rotterdam zullen spelen. In Arnhem en Rotterdam gaan ook nog eens per stad 5 nieuwe makers in première, die exclusief in Arnhem of Rotterdam spelen. We zoeken een programmeur die de begeleiding van 15 groepen op zich neemt die in Utrecht, Arnhem of Rotterdam in première gaan. Je werkt mee in het selectieproces, waar we van ruim 175 ingezonden plannen kiezen met welke 60 groepen we in gesprek willen gaan, om uit deze gesprekken vervolgens groepen voor Utrecht, Arnhem en Rotterdam te selecteren.

Vervolgens begeleid je de makers door individuele coachingsgesprekken, het verzorgen van workshops op gezamenlijke makersdagen en door feedback te geven bij (generale) repetities, try-outs en tijdens het festival.

Naast de programmeur die we zoeken bestaat het artistieke team uit een tweede programmeur en de artistiek directeur.

Omvang

De functie programmeur beslaat ongeveer 75 dagen in totaal. De werving en selectie van de makers vindt plaats in de periode september-oktober. Na de jaarwisseling neemt de werkdruk toe, met vanaf dan de grootste piekmomenten in februari en maart. De festivaldata zijn: 5 t/m 8 maart 2026 – CTF Utrecht, 19 t/m 21 maart 2026 CTF Arnhem en 27 & 28 maart CTF Rotterdam.

Wij zoeken

Gewenst profiel

• Ervaring met (begeleiding van) artistieke maakprocessen en het geven van feedback
• Oog voor (de potentie van) nieuw talent.
• We zoeken voor de samenstelling van het artistieke team een verscheidenheid aan expertises en ervaringen. Daarom gaat de voorkeur uit naar een programmeur die nieuwe netwerken en werkwijzen meebrengt. Dit kan bijvoorbeeld zijn in bewegingsdisciplines zoals circus, (hip-hop)dans of mime, of een andere discipline en/of werkwijze die op dit moment nog ondervertegenwoordigd is in het team.
• Vanwege de samenstelling van het huidige artistieke team zoeken wij iemand die ervaring heeft te werken met makers met een biculturele achtergrond en die zelf bij voorkeur ook een biculturele achtergrond heeft. Daarbij geven we op dit moment vanwege de samenstelling van het artistieke team bij gelijke geschiktheid voorkeur aan een vrouwelijke of non-binaire kandidaat.
  
  

Taken

Globaal Takenpakket

• Vormen van de festivalprogrammering, op basis van:
  
  

> Het scouten van nieuw talent bij andere festivals en afstudeervoorstellingen

> De voorselectie waarbij zo’n 175 ingestuurde voorstellingsconcepten worden beoordeeld in schrift en/of video.

> De hoofdselectie waarbij zo’n 60 selectiegesprekken worden gevoerd waarin gezelschappen hun ideeën toelichten en een voorproefje laten zien.

> Het maken van matches tussen de gekozen gezelschappen en de beschikbare cafés.

• Bieden van artistieke coaching aan 15 groepen
• Mede-organisatie van de makersdagen en het eventueel verzorgen van workshops
• Bezoeken van generale repetities, try-outs en voorstellingen op de festivals in Utrecht, Arnhem en Rotterdam
  
  

Wij bieden

Wat kun je van ons verwachten?

• Een werkplek waarin ontwikkeling zowel bij makers als het team centraal staat
• Een werkplek op het CTF-kantoor in Theaterhuis de Berenkuil in Utrecht.
• Een freelance projectvergoeding gebaseerd op de CAO Toneel & Dans 2025-2026.
  
  

Contactgegevens

Enthousiast?

Het CTF nodigt iedereen die zich herkent in dit profiel uit om te solliciteren. Dat doe je door een motivatiebrief en/of -video in te sturen. Verwoord in ieder geval wat jouw ervaring met en visie op het festival is. Vertel ons ook welke relevante werkervaring je meebrengt en waarom jij denkt dat dit de juiste basis legt voor deze functie. Mail je motivatie samen met je CV uiterlijk 5 september 2025 naar [e-mail] t.a.v. artistiek directeur Luc de Groen-Schram. Inhoudelijke vragen kun je mailen naar [e-mail] of je kunt telefonisch contact opnemen via: [phone]. Omdat deze vacature open staat in de zomermaanden, kan het zijn dat de mail iets langer duurt om te beantwoorden en de telefoon niet meteen wordt opgenomen. We doen in ieder geval ons best je zo snel mogelijk terug te bellen of te mailen om eventuele vragen te beantwoorden.

Uiterlijk 12 september 2025 hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, dat plaatsvindt op maandag 15 september. Een eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op 17 september.

Seniority level

• Seniority level

  Not Applicable

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Other

• Industries

  Performing Arts

Referrals increase your chances of interviewing at Theaterkrant by 2x

Sign in to set job alerts for “Programmeur” roles.

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.