Moniteur flottes (F/H)

Bridgestone; South Africa; Hybrid; ZAR 300,000 - 400,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante recherche un Moniteur flotte passionné par le secteur automobile et pneumatique. Ce rôle dynamique implique la gestion des contrats flottes, l'optimisation des performances des pneumatiques, et la liaison entre clients et agences. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et stimulant, où votre créativité et vos idées sont valorisées. Rejoignez une équipe diversifiée qui s'engage à servir la société avec une qualité supérieure, tout en bénéficiant d'une intégration positive et d'un développement professionnel grâce à des formations et à un mentorat régulier.

Benefits

Intégration positive

Formations et mentorat

Activités RSE

Environnement de travail dynamique

Agilité vie professionnelle/vie privée

Équipe diversifiée et inclusive

Qualifications

• Formation Bac +2 en mécanique automobile requise.
• Première expérience dans un secteur similaire (pneumatique) souhaitée.

Responsibilities

• Effectuer les tours de parc des contrats flottes nationaux.
• Faciliter l'exécution des travaux entre clients et agences.
• Mettre à jour l'outil de suivi du parc (Fleetcheck).

Skills

Relationnel

Autonomie

Organisation

Prise d'initiatives

Education

Bac +2 en mécanique automobile

Tools

Fleetcheck

Job description

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Moniteur flottes (F/H)

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: SAINT-PRIEST, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM) et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA) opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon.

Nous cherchons un Moniteur flotte (F/H) qui sera rattaché au Chef des Ventes. Le périmètre d'intervention est la Bourgogne.

Missions principales
• Effectuer les tours de parc des contrats flottes nationaux pour identifier les travaux à réaliser, dans le respect des demandes des clients et de l’optimisation du rendement kilométrique des pneumatiques,
• Faciliter leur exécution en faisant le lien entre clients et agences First Stop et Côté Route,
• Mettre à jour l’outil de suivi du parc (Fleetcheck) quand les travaux ont été réalisés,
• Organiser le suivi des travaux réalisés, s’assurer du respect du contrat,
• S’assurer de la facturation des AD auprès des agences,
• Être le relais entre la direction PL, les agences et clients.

Profil recherché
• De formation Bac +2 en mécanique automobile
• Première expérience dans un secteur similaire (pneumatique)
• Passion pour le monde automobile et du pneumatique
• Permis B obligatoire

Qualités recherchées
• Très bon relationnel et capacité à aller sur le terrain auprès des clients
• Autonomie
• Organisation
• Implication
• Prise d'initiatives

Bridgestone EMIA
Notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses idées. Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise.

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Chez Bridgestone, nous favorisons les opportunités de co-création et vous donnons les moyens d'être créatif et curieux. Quel que soit le rôle, vous êtes un collaborateur précieux, participant à notre mission de «Servir la société avec une qualité supérieure». Nous vous offrons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante.
• L'occasion de se développer grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Agilité entre vie professionnelle et vie privée.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture inclusive qui fait progresser l'équité et offre des opportunités égales en matière d'emploi, sans discrimination.