Manager Process Engineering

thyssenkrupp Uhde South Africa Pty Ltd; Johannesburg; On-site; ZAR 1,200,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Ein internationales Ingenieurbüro in Johannesburg sucht einen Manager für Process Engineering, der technische Verantwortung in Angeboten und Projekten übernimmt. Der Kandidat sollte mindestens 15 Jahre Erfahrung im Ingenieurwesen, darunter 10 Jahre in einem Vertragsumfeld, sowie eine professionelle Registrierung bei ECSA haben. Das Unternehmen bietet eine faire Vergütung und ein flexibles Arbeitsumfeld.

Benefits

Hohe Standards für Arbeitssicherheit

Fachliche und persönliche Weiterbildung

Faire Arbeitsbedingungen

Flexibel Arbeitszeiten und Homeoffice-Angebote

Qualifications

• Mindestens 15 Jahre Engineering-Erfahrung, davon 10 Jahre im Vertragsumfeld.
• Professionelle Registrierung bei ECSA erforderlich.
• Projektstandorterfahrung und Inbetriebnahme von Vorteil.

Responsibilities

• Technische Verantwortung für Engineering-Inputs in Angeboten und Verträgen.
• Liaison mit Business Lines zur Unterstützung der Abteilungsanforderungen.
• Regelmäßige Teambesprechungen zur Projektüberwachung.

Skills

Interpersonelle Fähigkeiten

Präsentationsfähigkeiten

Fundiertes Verständnis von Ingenieurphasen

Softwarekenntnisse (ASPEN, HTRI, Fathom)

Education

BSc. Chemical Engineering oder gleichwertig

Tools

ASPEN

HTRI

Fathom

Job description

Manager

Process

Engineering

Johannesburg, Gauteng, South Africa

thyssenkrupp Uhde South Africa Pty Ltd

Job-Details

• Vertragsart

Full-time

Permanent

Einstiegslevel

Professionals

Home Office

On-Site

Einsatzbereich

Engineering & Science

Status

Laufende Rekrutierung, Eintrittsdatum flexibel

Veröffentlichung

22.07.2025

Stellen-ID

0 RS APA00006

Aufgaben

To act as technical leader, expert and mentor in the Process Engineering department. This includes technical responsibility for engineering input related to proposals, contracts and after sales service. Reducing the overall cost of process solutions and seeking technical differentiators where possible is a key focus in order to improve Business Line competitiveness.

He / she must ensure that designs and technical solutions are produced in a professional and cost effective manner, to high standards, have engineering integrity and complies with legal and industry requirements.

The Manager : Process Engineering will serve as the single technical point of contact within this field internally, to the relevant BUs and to clients. She / He remains the liaison with Business Lines ensuring that the department grows in line with present and future requirements.

The incumbent must understand the requirements of all other engineering departments and ensure project execution supports this.

The incumbent is required to keep abreast of all projects executed within the department by performing regular team meetings and should maintain a fluid technical dashboard and current manpower resourcing tool.

Profil

The Manager Process Engineering must be in possession of a BSc. Chemical Engineering degree or equivalent.

Minimum of 15 years engineering experience of which 10 years should be in a contracting environment.

Professional Registration with ECSA is required.

The incumbent must have a firm understanding of the various engineering phases and the extent of engineering required to satisfy the requirements. Fundamental knowledge of unit operation sizing, process safety systems, design procedures and development of process engineering deliverables is required.

Project site experience including commissioning experience is advantageous.

The successful candidate must have strong interpersonal and presentation skills.

An understanding and application of process software (ASPEN, HTRI, Fathom) is essential to understand designs and provide input for optimisation

Das ist uns wichtig

Sicherheit & Gesundheit - Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge.

Altersvorsorge - Wir unterstützen Dich individuell mit verschiedenen Modellen.

Zusammenhalt - Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen einander mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Weiterbildung - Du entwickelst dich durch Schulungs- und Fortbildungsangebote fachlich wie persönlich.

Vergütung - Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.

Vielfalt - Wir fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.

Familie & Beruf - Familie & Beruf : Mit der Work-Life-Balance im Blick garantieren wir geregelte Arbeitzeiten.

Gestaltungsfreiheit - Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, in dem Du neue Lösungen ausprobieren kannst

Flexibilität - Flexibilität : Wir unterstützen bspw. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Angebote und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.

Nachhaltigkeit - Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Onboarding - Onboarding : Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job.

Hinweise zur Bewerbung

In kürzester Zeit hast Du Deine Online Bewerbung bei thyssenkrupp eingereicht! Und so lange die Stellenanzeige auf unserer Karriereseite ausgeschrieben ist, besteht die Möglichkeit, sich zu bewerben.

Wir führen unsere Vorstellungsgespräche per Video, Telefon und auch persönlich durch. Detaillierte Informationen dazu erhältst Du von uns im Laufe des Bewerberprozesses während Du hingegen allgemeine Informationen sowie Bewerbungstipps Bewerbungstipps hier findest.

Weitere Informationen über thyssenkrupp, unsere Produkte und Standorte findest Du direkt auf der Unternehmenswebseite.

Wir wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung!